想做什么,也就是我們通常所說的求職意向。對于一份簡歷來說,這是**的靈魂點,也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到?jīng)]有明確說明“想做什么”的簡歷,好一點的HR,也許會耐心看完整份簡歷猜測應聘者的意向崗位,而忙一些的HR則會直接放棄閱讀……
求職意向,要放在開頭醒目位置
一定要在首頁個人概況之后,醒目的寫清楚求職意向。因為大部分企業(yè)在招聘的時候,同時招聘的崗位可能不止一個,并且HR在看簡歷的時候,速度都非???,而且**個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向,一般很容易被HR忽略。
求職意向,要明確到具體的工種
有的同學為了爭取更多的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
詞條
詞條說明
璇璣大數(shù)據(jù),助力人力資源行業(yè)變革的**者
——數(shù)據(jù)驅(qū)動智慧服務、計算重塑產(chǎn)業(yè)未來6月20日下午兩點,璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會在北工大*飯店舉辦,出席會議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長潘衛(wèi)平、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會書記張宇泉、福建人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長錢瑞智、廣州人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳家倫、深圳人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳楊生、共青團中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作**副書記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長馮月鵬、人事人集團董事長任海
請問勞務外包與勞務派遣的區(qū)別是什么?公司用工采用哪一種方式風險小一點? 你好,勞務外包是指將相關(guān)的工作承包給第三方公司;勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議,由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質(zhì)而定,這2種形式的風險都很低。
在求職中,很多求職者順利通過簡歷關(guān)、筆試關(guān),卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我較優(yōu)秀,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解。其實答案很簡單,那就是你碰到了面試中的“死穴”,讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴”碰不得?專業(yè)人士為求職者揭秘“解穴法”,讓求職者順利通過面試這一關(guān)。?“死穴”1、抱怨上個東家?? ? ?“
什么是人力資源外包? ? ? ? ? 人力資源服務外包(Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率較大化、資源較佳配置、分散企業(yè)風險,將人力資源事務中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務機構(gòu)管理的一種方法。一般來說,人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業(yè)管理外包
公司名: 江蘇順信人力資源有限公司
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