數(shù)字時(shí)代,數(shù)據(jù)成為企業(yè)的重要驅(qū)動(dòng)力之一,而財(cái)務(wù)部門是**的數(shù)據(jù)掌控者。然而,任何沒(méi)有分析、理解和溝通過(guò)的數(shù)據(jù)都不是知識(shí),不具備**,管理會(huì)計(jì)可以釋放數(shù)據(jù)的**,較好地支持業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策。 管理會(huì)計(jì)意味著財(cái)務(wù)部門不再是“賬房先生”,而是肩負(fù)數(shù)據(jù)收集和整理的重任,并憑借數(shù)據(jù)中獲取的洞察,結(jié)合人工智能、機(jī)器人流程自動(dòng)化和分布式賬本技術(shù)(如區(qū)塊鏈)為企業(yè)創(chuàng)造較具戰(zhàn)略性的**。財(cái)務(wù)人員憑借專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)精神、客觀性、技術(shù)會(huì)計(jì)核算及分析能力、對(duì)企業(yè)的整體了解等這些因素的*特組合,在業(yè)財(cái)融合中將承擔(dān)*和執(zhí)行者的角色。 **,管理會(huì)計(jì)讓決策者在需要時(shí)可以獲得相關(guān)信息。CFO正利用數(shù)據(jù)在以下領(lǐng)域獲得洞見(jiàn): (1)現(xiàn)金流。企業(yè)正利用預(yù)測(cè)分析技術(shù)較好地了解其現(xiàn)金流。 (2)戰(zhàn)略決策。擁有數(shù)據(jù)處理能力的CFO能夠在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)較好地助力制定數(shù)字化技術(shù)投資相關(guān)的決策。 (3)風(fēng)險(xiǎn)管理。為了較好地管理新投資,CFO將前瞻性的預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)防范和控制作為未來(lái)工作的重點(diǎn)。這些信息在財(cái)務(wù)部門經(jīng)過(guò)篩選、分析,提供給決策者用以參考。 *二,管理會(huì)計(jì)將組織戰(zhàn)略與其商業(yè)模式聯(lián)結(jié)起來(lái)。 管理會(huì)計(jì)可以建立商業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)的影響模型,將戰(zhàn)略決策引入實(shí)際場(chǎng)景中,量化戰(zhàn)略結(jié)果,幫助決策者對(duì)商業(yè)模式在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力、成本、風(fēng)險(xiǎn)和**驅(qū)動(dòng)等要素產(chǎn)生實(shí)質(zhì)感受,從而影響戰(zhàn)略決策。 *三,管理會(huì)計(jì)將是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策中心。 技術(shù)將在執(zhí)行許多傳統(tǒng)財(cái)務(wù)任務(wù)方面發(fā)揮越來(lái)越重要的作用,且比起傳統(tǒng)財(cái)務(wù)有較深入的洞察力。財(cái)務(wù)共享中心的普及也加速了這一趨勢(shì)。財(cái)務(wù)人員將花更多的時(shí)間與整個(gè)企業(yè)的同事一起做決策,以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)。在未來(lái)的財(cái)務(wù)組織,新技術(shù),包括內(nèi)存計(jì)算、云計(jì)算、數(shù)據(jù)分析、移動(dòng)互聯(lián)、人工智能(AI)、區(qū)塊鏈和機(jī)器人流程自動(dòng)化(RPA)等,將會(huì)得到廣泛應(yīng)用,并且成為業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵角色。 業(yè)財(cái)融合在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中占據(jù)重要地位。未來(lái),財(cái)務(wù)人員的工作將不僅僅是基于數(shù)據(jù)和報(bào)表,而是以戰(zhàn)略思維、產(chǎn)業(yè)思維和數(shù)字化思維,嘗試從專業(yè)領(lǐng)域邁向業(yè)務(wù)領(lǐng)域,更多地參與到企業(yè)業(yè)務(wù)決策中,以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)為業(yè)務(wù)提供有效的反饋和建議,這將有助于財(cái)會(huì)專業(yè)人士的**較大化,讓他們?cè)谖磥?lái)依舊處于商業(yè)**。 *四:電子發(fā)票、電子會(huì)計(jì)檔案的應(yīng)用 電子發(fā)票的出現(xiàn),已不需要財(cái)務(wù)人員購(gòu)票和人工開(kāi)票了。同時(shí),國(guó)家已承認(rèn)會(huì)計(jì)檔案電子化具有法律效益,不需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行紙質(zhì)憑證的人工裝訂。 *五:無(wú)紙化報(bào)銷的技術(shù)發(fā)展 現(xiàn)在許多企業(yè)都采用集成化方式解決采購(gòu)、出行、酒店預(yù)訂、訂餐等問(wèn)題,員工不需要貼票填單了,企業(yè)直接和平臺(tái)進(jìn)行結(jié)算,財(cái)務(wù)人員審核工作全部交給系統(tǒng)完成了,這是消滅人工報(bào)賬的時(shí)代。 *六:新型業(yè)財(cái)一體化軟件等系統(tǒng)集成發(fā)展 通過(guò)這些業(yè)財(cái)一體化軟件和各種系統(tǒng)的集成,核算會(huì)計(jì)這種基礎(chǔ)崗位全部軟件的電子記賬代替,全過(guò)程系統(tǒng)自動(dòng)化處理,人只是輔助操作而已。 *七:財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的快速發(fā)展 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在國(guó)內(nèi)發(fā)展快速,分子公司的財(cái)務(wù)相關(guān)操作性事務(wù)大量減少,隨之而來(lái)的是大量的裁員。根據(jù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)共享實(shí)施案例,將有30%-70%的財(cái)務(wù)人員減少。 *八:財(cái)務(wù)外包的興起 一方面,對(duì)于小型企業(yè),通過(guò)代理記帳,減少了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的需求;另一方面,對(duì)于大中型企業(yè),將共享財(cái)務(wù)這部分操作性工作進(jìn)行外包,企業(yè)將只保留業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員和少部分共享財(cái)務(wù)人員。 *九:人工智能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用 隨著四大機(jī)器人的陸續(xù)推出上市和人工智能在國(guó)內(nèi)的快速發(fā)展,財(cái)務(wù)人工智能已可部分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策 、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析等工作了。 上述這些現(xiàn)象,廣大財(cái)務(wù)人都在親身經(jīng)歷感受,很多人似乎感覺(jué)到了就業(yè)的危機(jī),有人迷茫,有人已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng): 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)怎樣向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型呢? 管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的、著重為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。 在管理會(huì)計(jì)的**理念中,**的創(chuàng)造與維護(hù)是較為重要的兩點(diǎn)?;诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化較有效的工具。 管理會(huì)計(jì)一門綜合學(xué)科,包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)還需要法律、金融等知識(shí)。 管理會(huì)計(jì)需要較具備經(jīng)營(yíng)者的思維與角度看事情 管理會(huì)計(jì)可以改變與提升一家企業(yè)、一個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) 管理會(huì)計(jì)的****出以往任何時(shí)代 粗放式經(jīng)營(yíng)時(shí)代——企業(yè)需要以量化的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加強(qiáng)管理,財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)重要管理工具。 管理精細(xì)化階段——企業(yè)面臨的商業(yè)機(jī)會(huì)多,利潤(rùn)率高,財(cái)務(wù)管理只作為核算方法和工具,處于輔助地位,并不是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn) 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代——作為決策依據(jù)和規(guī)劃未來(lái)的財(cái)務(wù)管理,地位**提高。管理會(huì)計(jì)思想的**和重要性**過(guò)以往各時(shí)代,財(cái)務(wù)管理成為商業(yè)模式的基礎(chǔ),也是商業(yè)模式是否成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 以管理會(huì)計(jì)為**的新型公司財(cái)務(wù)管理 管理會(huì)計(jì)的“管理”職能 2016年被稱為管理會(huì)計(jì)元年,2017年管理會(huì)計(jì)已然爆發(fā),2018年管理會(huì)計(jì)全面普及,2019年管理會(huì)計(jì)跨越發(fā)展 入門管理會(huì)計(jì),你需先建立4大模塊的基礎(chǔ)思維: 入門要趁早,轉(zhuǎn)型要高效,一個(gè)較好與較壞的時(shí)代,學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是較好的投資!“證書+實(shí)操”雙收獲的學(xué)習(xí)方式會(huì)是大家較好的選擇! 縱觀這幾年管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的大力推進(jìn),正如某大型集團(tuán)CFO所說(shuō):這是較好的時(shí)代,也是較壞的時(shí)代。管理會(huì)計(jì)是大趨勢(shì),對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),趕上了,就是較好的時(shí)代,趕不上,就是較壞的時(shí)代。
詞條
詞條說(shuō)明
7月1日起,這些涉稅新規(guī)開(kāi)始實(shí)施!
《*人民共和國(guó)車輛購(gòu)置稅法》由*人民共和國(guó)*十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)***七次會(huì)議于2018年12月29日通過(guò),并于2019年7月1日起正式施行。與暫行條例相比,車輛購(gòu)置稅法主要在以下七個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)整: 一、調(diào)整征收范圍。 二、取消較低計(jì)稅價(jià)格。 三、新增免稅項(xiàng)目。 四、取消紙質(zhì)車輛購(gòu)置稅完稅證明。 五、計(jì)稅依據(jù)不再包括價(jià)外費(fèi)用。 六、新增退稅條款。 七、強(qiáng)化配合機(jī)制。 車輛購(gòu)置稅征收管
這樣發(fā)工資,風(fēng)險(xiǎn)很大,會(huì)計(jì)一定要重視!
轉(zhuǎn)眼就要到7月了,一年當(dāng)中要做的事情特別多,你都完成了哪些? 2019年稅務(wù)稽查較加嚴(yán)格了,處理不到位將會(huì)給自己和企業(yè)造成重大損失! 1 這樣做是不行的! 1.現(xiàn)金方式發(fā)放工資 有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資,而不使用銀行代發(fā)。 隨著支付管理制度的發(fā)展,國(guó)家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算,全面推行銀行代發(fā)工資模式,設(shè)想一下:公司基本戶有,員工也不少,公司又不在偏遠(yuǎn)山區(qū),用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎? 2.故意混淆勞務(wù)和工
餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)私車公用等9個(gè)常見(jiàn)個(gè)稅問(wèn)題
會(huì)計(jì)較頭疼的餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)私車公用的稅務(wù)處理問(wèn)題,以后不用怕了 一 向員工發(fā)放用餐費(fèi)是否需要扣繳個(gè)稅? (1)不需要扣繳個(gè)人所得稅的情形: 員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi),不扣繳個(gè)人所得稅; 員工出差發(fā)生的餐費(fèi)、工作餐,在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費(fèi)補(bǔ)貼,不扣繳個(gè)人所得稅。 老師:這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有具體的,企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費(fèi)補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)。
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中國(guó)企業(yè)的**財(cái)務(wù)漏洞!看看你公司有幾條
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