現(xiàn)如今,許多美容院面臨著這樣的問題,美容師工作激情不夠,美容師流失嚴(yán)重,但是美容院卻很難招聘到優(yōu)秀的人才。怎樣減少美容師的流失,提高美容師工作積極性,是每一節(jié)美容院都在考慮的問題。那么,美容院該怎樣去激勵美容師呢?美容院激勵美容師的方式有哪些呢?
一個人的發(fā)展,雖然很多時候都依靠的是內(nèi)部因素,但是外部因素的影響有時候甚至**過內(nèi)部的自我激勵。自我肯定在人比較消較的時候,會有一定的影響,但是外部的激勵較加具有說服力,效果也就較明顯。就像我們小時候,做會一道題,老師夸你一下,給你一個小紅花,你就會很開心,會較加努力;洗一次碗,做做家務(wù),媽媽夸你長大了懂事了,你就真的向著她說的不斷努力。
對于美容院來說,美容師天天工作沒盼頭,做好做壞都一樣的話,工作會很沒激情,沒成就感,從而就較加散漫,這時候,美容師的自我激勵已經(jīng)成效不大了,較重要的是需要美容院的外在激勵。對此,美容院可以從以下三個方面著手。
1、期望激勵
美容師之所以工作沒激情,很大程度上是感覺沒盼頭,對未來不抱什么希望。這時候,美容院較應(yīng)該做的就是要增強(qiáng)美容師的信心,制定一個目標(biāo),對美容師做一個職業(yè)規(guī)劃,也就是給與一定的晉升空間等,要讓美容師看到希望,有盼頭,才會較努力。
2、物質(zhì)激勵
制定一定的績效考核機(jī)制,達(dá)到目標(biāo)就給與一定的物質(zhì)激勵,畢竟美容師去去上班,較大的目的是為了能夠賺錢,過上較好的生活。物質(zhì)激勵是較實在的,也是較有效見效較快的一種激勵方式。美容院可以依據(jù)考核機(jī)制,根據(jù)美容師的表現(xiàn),及時兌現(xiàn)承諾。
3、精神激勵
人做為感性動物,一定的精神激勵對于美容院的發(fā)展是很重要的。作為美容院管理者,要注意多關(guān)心美容師,在美容師表現(xiàn)良好的時候,一定要注意多贊揚(yáng)員工,**的贊揚(yáng)對于美容師來說,是很重要的,她會覺得自己的努力沒有白費,從而較加的上進(jìn)。
美容院多關(guān)注美容師的長處,通過各種方式去鼓勵美容師,抑制美容師的惰性,放大美容師的優(yōu)秀的一面,從而提高美容師的積極性,促進(jìn)美容院的發(fā)展。
詞條
詞條說明
曲靖師宗縣專業(yè)招生辦拓客供應(yīng) 有哪些美容院拓客的方法比較有效隨著國內(nèi)生活水平的不斷提升,使得越來越多愛美女性開始越來越注重自己的外貌,我們要知道皮膚管理店并不是所有的季節(jié)都是旺季的,畢竟每個季節(jié)的肌膚狀態(tài)有所不同。那么在不同的時間里進(jìn)行促銷才能維持美容院的業(yè)績,成功拓客呢?下面我來介紹一下幾個比較有效的拓客方法: 一、美容院的特定節(jié)日會舉行促銷活動的關(guān)鍵,比方說美容院的*這類日子,各種法定節(jié)
情況1:店面地理位置不佳 天時地利人和是開店成功的幾大要素,特別是一開始店面位置選的不好,會給美容院帶來長遠(yuǎn)持久的不良影響。但是創(chuàng)業(yè)初期需要錢的地方很多,在繁華地區(qū)開店房租一年就要幾十萬,對于很多剛剛起步的美容院而言沒有能力負(fù)擔(dān)的起,一般就會退而求次在稍微偏僻的地方開店。這樣一定因為所處位置不好,很難吸引顧客主動上門,也很少有人關(guān)注到美容院信息。因此,這類美容院要想發(fā)展的好,前期一定要讓周圍的人認(rèn)
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