數(shù)據(jù)記錄無流程 勞保用品消耗多
員工申請勞保用品主要是通過郵件來申請,數(shù)據(jù)的過程記錄沒有流程,只有結(jié)果數(shù)據(jù)。比如說,員工A想申請兩個勞保用品,就發(fā)郵件給**,**郵件審批通后,負(fù)責(zé)人再同意員工A領(lǐng)取。
但是員工A之前有沒有申請過,管理者只能搜索郵件記錄,看每年這個人能申請多少次,已經(jīng)申請了多少次。還有這個月員工A申請的是不是太多了,這些庫存人員其實是完全不清楚的,也根本不清楚今年發(fā)了多少個勞保用品出去。
他們只能年底之前統(tǒng)計出來,今年用了多少個勞保用品,但統(tǒng)計也只是發(fā)貨那邊倉庫的人去管理的,只有一個數(shù)據(jù):今年被用了1000個勞保用品。但這1000個分別給誰用了,誰在什么時候用的,用的數(shù)量多少,企業(yè)完全不知道。
而且,每年年初統(tǒng)計的時候,人力資本消耗得太嚴(yán)重且成本其實統(tǒng)計不清楚,數(shù)字化之后**解決了這個問題
詞條
詞條說明
根據(jù)人體防護(hù)的部位和防護(hù)作用一般分為:呼吸防護(hù)、手部防護(hù)、足部防護(hù)、身體防護(hù)、聽力防護(hù)、眼面部防護(hù)、墜落防護(hù)、頭部防護(hù)、焊接防護(hù)這幾大類。一、呼吸防護(hù)是用來防止有害氣體、蒸氣、粉塵、煙和霧經(jīng)呼吸道被吸入人體造成損害或者中毒的個人防護(hù)用品,常見的呼吸防護(hù)用品有防護(hù)口罩,防護(hù)面具,空氣呼氣器等。二、手部防護(hù)是勞動者在作業(yè)時避免手和手臂受到傷害,手部防護(hù)用品一般包含:勞保手套,防化手套,防寒手套、防毒手
勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備,即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。1、從法律定義講,任何防護(hù)裝備都是勞保用品,甚至包括護(hù)膚霜;2、從學(xué)術(shù)講,各類安全帽、護(hù)目鏡、口罩、面罩、手套、防護(hù)服、靴子、安全繩都是;3、從現(xiàn)實采購講,一般生活日化用品都可以認(rèn)為勞保用品,因為這個的管理在安監(jiān)跟人保部。一般常見的勞保用品有安全帽
數(shù)據(jù)記錄無流程 勞保用品消耗多員工申請勞保用品主要是通過郵件來申請,數(shù)據(jù)的過程記錄沒有流程,只有結(jié)果數(shù)據(jù)。比如說,員工A想申請兩個勞保用品,就發(fā)郵件給**,**郵件審批通后,負(fù)責(zé)人再同意員工A領(lǐng)取。但是員工A之前有沒有申請過,管理者只能搜索郵件記錄,看每年這個人能申請多少次,已經(jīng)申請了多少次。還有這個月員工A申請的是不是太多了,這些庫存人員其實是完全不清楚的,也根本不清楚今年發(fā)了多少個勞保用品出去
發(fā)展初期的我國勞保產(chǎn)業(yè)由于社會、歷史等諸多方面的原因,還帶有太多的傳統(tǒng)印記。在人類社會的發(fā)展過程中,文化意識的發(fā)展一般都是滯后社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,由此而存在信息的不對稱。具體到我國新興的勞保產(chǎn)業(yè),便出現(xiàn)了市場上勞保產(chǎn)品供應(yīng)鏈中各環(huán)節(jié)的銜接不夠,而這一狀況的產(chǎn)生首先是因為信息鏈的脫節(jié),因而發(fā)展其中間環(huán)節(jié)和起催化劑作用的勞保技術(shù)咨詢產(chǎn)業(yè),從完善信息鏈入手,再使整個勞保產(chǎn)品的物流鏈暢通,從而帶動整個勞保產(chǎn)業(yè)
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