企業(yè)員工智慧健康管理痛點(diǎn)

時(shí)間：2023-05-16作者：北京浩言健康科技有限公司瀏覽：130

普遍現(xiàn)狀： 以上企業(yè)依然采用單一健康管理模式，把健康管理的重點(diǎn)放在每年一次的“體檢環(huán)節(jié)”或“醫(yī)療環(huán)節(jié)”；反而忽視“就醫(yī)前”、“工作中”、“就醫(yī)后”三點(diǎn)環(huán)節(jié)，也在整體健康管理環(huán)節(jié)中缺乏“預(yù)防、日常監(jiān)測(cè)、慢病康復(fù)、健康促進(jìn)”等健康管理要素，造成健康管理生態(tài)環(huán)節(jié)的缺失；主要問題如下：

1.      企業(yè)員工健康管理模式單一：?jiǎn)T工健康服務(wù)以“年度”為主，頻次低周期長(zhǎng)，欠缺“日常監(jiān)測(cè)”和“預(yù)防為主”的科學(xué)管理能力。

2.      健康管理生態(tài)環(huán)節(jié)缺失：而根據(jù)《健康中國(guó)2030》指導(dǎo)意見和現(xiàn)代健康管理理念，要保證良好的健康水平，需要打造以“預(yù)防為主”、“運(yùn)動(dòng)是良醫(yī)”等生態(tài)管理模式；為員工提供健康**也要重點(diǎn)關(guān)注“就醫(yī)前”的健康防治、工作中的常態(tài)化檢測(cè)和評(píng)估、就醫(yī)后的運(yùn)動(dòng)康復(fù)等。而當(dāng)前大部分企業(yè)還沒有建立完善的健康管理生態(tài)。

3.      缺乏完整的職工健康檔案和健康大數(shù)據(jù)：員工的健康管理缺乏

4.      企業(yè)缺乏健康監(jiān)督和健康管理手段：缺少職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)、大病慢病風(fēng)險(xiǎn)防控能力；員工突發(fā)疾病無法為得到有效預(yù)警和前置健康**，發(fā)現(xiàn)健康問題后已經(jīng)很嚴(yán)重，很難。

5.      企業(yè)缺乏健康和科學(xué)指導(dǎo)：當(dāng)前很多企業(yè)職工由于缺乏健康知識(shí)和健康指導(dǎo)，普遍缺乏良好健康生活習(xí)慣，尤其是在運(yùn)動(dòng)、健身、飲食、慢病康復(fù)等方面缺乏科學(xué)合理的指導(dǎo)；而企業(yè)在健康教育方面缺乏針對(duì)性的教育手段，造成健康管理水平很難滿足現(xiàn)階段的員工健康管理需求。

6.      企業(yè)工會(huì)缺乏員工健康**促進(jìn)體系：因企業(yè)缺乏健康管理工具，造成無法掌控全體員工健康狀態(tài)，無法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與趨勢(shì)預(yù)判，無法進(jìn)行精準(zhǔn)關(guān)懷、也缺乏針對(duì)性的健康服務(wù)手段。


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  詞條說明

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