一文讀懂，武漢建筑勞務實名制

時間：2020-04-01

一、為什么要建設實名制平臺？
隨著新興技術的不斷發(fā)展，信息技術在建筑施工行業(yè)中迅猛發(fā)展，推動了建筑行業(yè)的管理模式變革。越來越多的企業(yè)開始對信息化建設提出新的要求，眾多企業(yè)的信息化敲門磚大都是以勞務實名制管理開始的。

以前，勞務實名制都是通過手工作業(yè)方式得以實現，各地住建部門的要求大同小異，通常為每個勞務隊伍做一個檔案盒，用于存放紙制資料：由隊伍的管理人員提交資料，項目部存檔備案。這種傳統(tǒng)方式缺點在于：數據分散在各個項目部，**和企業(yè)監(jiān)管部門無法整合和共享交互這些信息，較終使勞務管理變成了資料管理，效率較低，共享性較差。因此，建筑行業(yè)急需建立實名制信息管理的統(tǒng)一標準，來推動整個行業(yè)實名制系統(tǒng)建設的落地。

二、實名制平臺的建設有哪些政策指引？

全國勞務實名制政策：
2019年3月1日起，住房和城鄉(xiāng)建設部與人力資源社會**部聯合印發(fā)的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式施行。
《辦法》規(guī)定：全面實行建筑業(yè)農民工實名制管理制度，要求建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業(yè)相關的活動。

湖北省勞務實名制政策：
2019年6月20日，湖北省住建廳發(fā)布《關于全面推行建筑工人實名制管理工作的通知》（鄂建文〔2019〕27號）。
《通知》指出：市、州住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理措施，建立完善本行政區(qū)域內信息平臺，確保各項數據的真實、完整、及時、準確，實現與全省信息平臺聯通共享?？山Y合本行政區(qū)實名制管理工作實際，在全省信息平臺數據相關技術標準基礎上進行擴展，編制并發(fā)布本區(qū)域信息平臺數據相關技術標準，并對所轄縣(市、區(qū))住房城鄉(xiāng)建設主管部門、建筑企業(yè)和施工現場建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督檢查。

武漢勞務實名制政策：
2019年6月14日，武漢市城鄉(xiāng)建設局發(fā)布《市城建局關于進一步加強建筑工人實名制管理工作的通知》（武城建〔2019〕62號）。
《通知》指出，按照市、區(qū)分工，2019年10月31日前，全市所有在建房建和**工程的建筑工人和項目管理人員全部納入實名制平臺運行管理。實現對全市所有在建房建和**工程建筑工人工資發(fā)放、施工現場人員考勤記錄的全覆蓋監(jiān)管，使其成為我市加強工程質量安全監(jiān)管、治欠保支工作長效機制建設的重要抓手。

三、項目該如何接入武漢市實名制平臺？

項目接入武漢市實名制平臺的操作步驟如下：
1、項目從所在區(qū)建管站獲取本項目在武漢市勞務實名制平臺的專屬“賬號+密碼”；
2、通過手動添加將本項目實名制人員信息上報至市監(jiān)管平臺，必須包含所有在場人員，采集的信息必須保證身份證信息、手機號碼信息、現場采集的人臉照片的真實性、有效性和一致性。
3、將現場的考勤設備直連市監(jiān)管平臺上報考勤數據，考勤信息必須包含人員進出場方向及人臉識別的照片。

雖然流程很清晰，但據調研，基本80%左右的施工項目在對接勞務實名制過程中存在流程不清，技術困難等問題。華起物聯經過幾年的深耕，*了“建造匯”平臺，不僅可以**的對接武漢市建筑工人勞務實名制平臺，還可以提供武漢智慧工地綜合解決方案。

武漢華起物聯愿與建筑業(yè)各單位攜手，共同推動建筑業(yè)信息化的發(fā)展。

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詞條
詞條說明
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