看免費OA系統(tǒng)如何讓員工實現(xiàn)自我管理

    看免費OA系統(tǒng)如何讓員工實現(xiàn)自我管理
    企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模和水平,管理層的觸角不可能延伸到每個業(yè)務單和每一個團隊成員,這個時候較需要也是較優(yōu)化的管理模式,就是各個團隊及個人的自我驅動。管理的較優(yōu)狀態(tài)就是自我管理。想要實現(xiàn)員工的自我管理?免費OA系統(tǒng)的計劃管理系統(tǒng)能很好地滿足這個需求。
    一、自我管理的第一步是做好計劃管理
    點晴OA(免費OA系統(tǒng))中的計劃管理模塊包括工作日志、工作報告、工作計劃、項目跟蹤管理。計劃管理的目的在于和**與同事之間,明確目標達成共識,有途徑去完成和檢查個階段的工作任務。工作日志不僅是員工向上級匯報一天的工作情況,還是**從中了解員工在工作中的表現(xiàn)和所遇到的難題,通過匯報工作達成協(xié)調。計劃管理提供了日程和匯報的時間管理方案,可以幫助員工合理的安排好時間資源,協(xié)同上級、下級及其他部門相關人員的工作計劃和進程。
    二、自我管理的*二部是過程中的自我監(jiān)督
    點晴OA(免費OA系統(tǒng))中的桌面可以實時地將個人需要處理的工作、需要跟蹤的工作、個人參與項目的進度、**交辦任務的執(zhí)行狀況、個人的行程安排、一覽無遺,并且系統(tǒng)中給每個員工配備了一個“個人助理”,可以通過郵件、點晴OA 的PC客戶端和手機APP等方式完成對個人工作的提醒。
    三、自我管理的*三部是過程中的崗位操作規(guī)范
    點晴OA(免費OA)中的流程管理,可以避免員工因項目的審核而多次到各個部門蓋章簽名的麻煩。直接在點晴OA的工作流管理中設計模版和流程,通過工作流程的審批自動送達到所需審批的部門中,各個審批部門通過點晴OA系統(tǒng)進行審核,降低企業(yè)管理成本和提高辦事效率。
    四、自我管理的第四步是快速獲取或分享知識經(jīng)驗
    點晴OA(免費OA)中有知識管理和網(wǎng)盤模塊,該模塊中可以通過資料中心和檔案資料管理來讓員工了解公司的規(guī)章制度和崗位的相關知識,讓員工可以盡快熟悉工作環(huán)境,從而保證每個人在工作中可以快速獲得組織能力和資源的幫助,快速完成工作的交付。
    由此看,點晴OA系統(tǒng)不只是管理者的*免費OA系統(tǒng),也是每個員工積極工作,高效產(chǎn)出的*工具。
    

    深圳市點晴信息技術有限公司專注于免費OA辦公系統(tǒng),點晴模切ERP企業(yè)管理系統(tǒng),點晴CRM客戶管理系統(tǒng),點晴碼頭集裝箱管理系統(tǒng),點晴堆場管理系統(tǒng)等

  • 詞條

    詞條說明

  • 免費OA的辦公系統(tǒng)

    免費OA的辦公系統(tǒng) 點晴OA系統(tǒng)是真正免費OA辦公系統(tǒng),是不限使用時間,不限用戶數(shù),不限功能模塊,提供免費通用服務的一套*免費OA辦公系統(tǒng)。 功能概述: 個人門戶:內外部郵箱;工作日志管理;工作報告管理;工作計劃管理;通訊錄;個人備忘錄; 信息門戶:通知公告;單位新聞;知識管理;單位合同管理;改善提案管理; 工作流程:工作流申請;工作流審批;公文收發(fā);設計流程;管理流程; 行政辦公:低值易耗品

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