根據(jù)建筑工地安全體驗(yàn)館 淺談安全對(duì)策

時(shí)間：2018-08-03作者：湖南漢坤實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：134

 1、全面推行“精細(xì)化”管理。由項(xiàng)目經(jīng)理管項(xiàng)目的初級(jí)管理模式向法人管項(xiàng)目、后臺(tái)管控轉(zhuǎn)變，推動(dòng)工程項(xiàng)目管理體制機(jī)制的全面變革，由企業(yè)編制完善的實(shí)施細(xì)則及管理流程，項(xiàng)目部?jī)H是執(zhí)行層，從根本上改變項(xiàng)目管理“受制于人”的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)由“粗放”管理向“精細(xì)”管理的轉(zhuǎn)變，既是企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新的內(nèi)在要求，較是企業(yè)提質(zhì)增效的良好選擇。

       2、要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上下大力氣。事故出在作業(yè)人員上，根子還是在干部上。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，首先要加強(qiáng)干*伍的思想作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)一定要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取有力的措施，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上下功夫。要認(rèn)真貫徹落實(shí)*轉(zhuǎn)變作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)管理和監(jiān)督各級(jí)干部，少講空話(huà)，少作表面文章，講真話(huà)、辦實(shí)事，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度和要求，帶頭深入生產(chǎn)*，靠前指揮，做到**在*指揮，情況在*掌握，措施在*落實(shí)，問(wèn)題在*解決，業(yè)績(jī)?cè)?體現(xiàn)，為廣大干部職工做好表率。要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行的意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行的紀(jì)律，對(duì)有法不依，有章不循、我行我素的干部，必須要嚴(yán)厲處罰，對(duì)工作作風(fēng)漂浮、不干實(shí)事的干部，必須要堅(jiān)決拿下，對(duì)違紀(jì)違法的干部，必須要堅(jiān)決處理，決不能心慈手軟，通過(guò)各級(jí)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)。這是建筑安全治理的對(duì)策，是我們共同努力的方向。

       3、要在事故責(zé)任追究上深刻反思，抓好整改。沒(méi)有“鐵腕治安全”的決心，就沒(méi)有安全生產(chǎn)局面。企業(yè)一定要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變事故責(zé)任追究“大事化小、小事化了”、“高高舉起、輕輕放下”的壞習(xí)慣，真正做到從嚴(yán)治企。要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的事故問(wèn)責(zé)追究辦法，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行**人員管理問(wèn)責(zé)制，對(duì)監(jiān)管不力導(dǎo)致重大事故或短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故造成重大損失和惡劣影響的**人員要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)；對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)安全質(zhì)量事故的，要從重追究，決不姑息遷就。同時(shí)，要將風(fēng)險(xiǎn)卡控關(guān)口前移至事故隱患，強(qiáng)化對(duì)事故隱患整改不力的管理責(zé)任追究，不管哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都要全面分析原因，一追到底，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，以較加嚴(yán)格的處罰措施，保證企業(yè)安全生產(chǎn)。

       4、采取各種措施，通過(guò)各種途徑，完善企業(yè)用工制度。針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員文化素質(zhì)低、安全意識(shí)差、缺乏自我防護(hù)意識(shí)等現(xiàn)狀，采取相對(duì)穩(wěn)定務(wù)工隊(duì)伍，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育力度，以法律、政策為依據(jù)，制定行業(yè)用工規(guī)章，多渠道地對(duì)務(wù)工人員分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)行務(wù)工人員上崗證書(shū)，改變目前職業(yè)介紹的方式，以企業(yè)或項(xiàng)目部為培訓(xùn)對(duì)象，對(duì)進(jìn)場(chǎng)民工進(jìn)行分期培訓(xùn)發(fā)證，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則。建立勞務(wù)基地對(duì)穩(wěn)定企業(yè)臨時(shí)工用工隊(duì)伍，提高務(wù)工人員操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)具有積極的作用。在上述工作的基礎(chǔ)上，加大用工檢查力度和對(duì)違反用工規(guī)定企業(yè)的處罰力度，對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)有十分重要的作用。




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