繼達摩院后的“自然交互體驗聯(lián)合實驗室”較接地氣|金天地實驗室家具

時間：2018-04-13作者：深圳市金天地實驗室設備有限公司瀏覽：87

      金天地實驗室工程*：2017年，阿里為較好的探索科技未知，以人類愿景為驅動力，成立“達摩院”，并且未來三年投入將**過1000億人民幣。而近日阿里與清華大學共同建立的“自然交互體驗聯(lián)合實驗室”卻顯得較接地氣。



      繼阿里去年成立“達摩院”之后，今年與清華大學共同建立“自然交互體驗聯(lián)合實驗室”，其兩者都是為了研究探索人類科技未知，以人類愿景為驅動力的研究院，然而“自然交互體驗聯(lián)合實驗室”卻顯得較加接地氣。之所以說“自然交互體驗聯(lián)合實驗室”較接地氣，是因為其重點是解決“人、機器、場”的互動問題，也就是說讓機器在不同的場景下可以感知人類的情感，從而發(fā)生變換，例如：當你回到家里，智能設備會根據(jù)你的身體狀況調整室內的溫度、通風、采光?，F(xiàn)在智能家居的互動方式仍基于命令式的互動，需要人在場景中喚醒機器并給予指令，機器才會開始操作，不能自動感知“人類”與“場景”，從而自己開啟操作模式，而“自然交互體驗聯(lián)合實驗室”就是為解決這一問題而誕生的。
 
      “自然交互體驗聯(lián)合實驗室”喚醒“沉睡”的機器，讓機器真正實現(xiàn)“情感”理解，自主的感知“人類”與“場景”并“溫暖”世間。


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  企業(yè)文化基本內容：鼓勵創(chuàng)新，營造開放、信任與尊重的工作氛圍；創(chuàng)造挑戰(zhàn)性、學習性與團結奮進并舉的工作環(huán)境，確保旺盛的企業(yè)活力；與員工共同成長，共享成果。 企業(yè)愿景：做中國實驗室設備**品牌。 企業(yè)文化理念：**停步，不斷較新 企業(yè)管理理念：品牌的98％是文化，經(jīng)營的98％是人生 資源的98％是整合，矛盾的98％是誤會 企業(yè)人才理念：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用。 有才無德，限制錄用；無德無