(1)樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象較能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”。可見,企業(yè)形象,首先是人的形象!
(2)提高企業(yè)凝聚力
人是較活躍的企業(yè)資源,也是一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得**。因此,要想提高企業(yè)效益,**要提高員工凝聚力。
當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關心。
(3)創(chuàng)造*特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業(yè)的文化內涵,這是其一;其二,設計*特的職業(yè)裝,同時,還能體現企業(yè)的**觀,比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)**的影子,就能窺探到企業(yè)文化。
(4)規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來,穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。
要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。
詞條
詞條說明
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我總結了一下幾點進行詳細回答:1、提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。2、樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)較容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。3、創(chuàng)造*特企業(yè)文化工作服制服是穿在人身上的,不僅
惠州訂做工作服加LOGO,別**這些定做工作服的時候,為了展現企業(yè)文化,表達企業(yè)精神,會選擇把Logo標志放到工作服上。讓客戶看到工作服,一目了然的明白企業(yè)品牌**。那工作服怎么加上Logo呢?從三點來介紹工作服Logo的制作以及要注意的事項。**點:工藝首先要確定工作服上面Logo用什么工藝表現在衣服上,這里工作服定做印花主要有兩種工藝:一種是繡花一種是印花,在這里,推薦采用繡花,雖然繡花工藝成
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聯(lián)系人: 沈道城
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