美容院店務(wù)管理應(yīng)該注意事項
1.經(jīng)營者必須有個好的心態(tài)和好的管理方法來經(jīng)營美容院。很多經(jīng)營者投資美容院并不是擁有豐富的經(jīng)驗或是專業(yè)技能,不能純粹的依靠公司的支持或是美容師的自覺來盈利,經(jīng)營者多了解美容行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,處理好與公司的合作友好關(guān)系,隨時了解新的信息和變動,好能夠掌握專業(yè)的技能技巧,美容院的管理流程,了解顧客檔案,處理好美容院的異議,以便在員工面前較具有說服力,較能從容面對美容院的任何變動。
2.員工日常行為規(guī)范的制定。“無規(guī)矩不成方圓”,一個美容院,要有一個約束員工行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),以便較好的開展工作。包括了作息時間,衛(wèi)生值日安排,員工的分工,責(zé)權(quán)的分明,獎罰的實施。對員工要進(jìn)行人性化管理,美容師的年齡相對較小,而且文化素質(zhì)和專業(yè)知識都需要完善,顧而要給它們提供一個學(xué)習(xí)發(fā)展的舞臺,多跟員工進(jìn)行交流溝通,隨時掌握調(diào)整她們的心態(tài),留住得力的美容師,她們掌握了好的專業(yè)技巧,對老顧客非常熟悉。美容院才會發(fā)展得較好。
3.員工的晨會,每周學(xué)習(xí)時間,總結(jié)報告等等都需要步步到位。讓員工養(yǎng)成一個愛學(xué)習(xí),愛總結(jié)的好習(xí)慣,而且可以開展員工文娛活動,這樣不僅可以提升美容師的綜合素質(zhì),活躍員工的思維,展現(xiàn)它們的才能,而且能夠集合大家的向心力。
4.制定合理的會員管理制度,并且不要輕易破壞它?;久總€美容院都有自己的會員管理制度,但是很多都是形同虛設(shè),產(chǎn)品的折扣回饋都應(yīng)該按照會員管理制度上的實行,不然也會使得顧客心理不平衡,而且在非活動期間擾亂了產(chǎn)品的市場價格。終對美容院不利。
5.顧客的檔案管理。顧客的檔案管理包括對對顧客基本資料的掌握,電話,職業(yè),性格愛好,顧客的皮膚分析,建議使用產(chǎn)品,使用產(chǎn)品后的效果,顧客的反映和意見。
鄭州市蝶漫商貿(mào)有限公司專注于拓客公司,美容拓客公司,美容院拓客公司,專業(yè)美容院拓客公司,養(yǎng)生館拓客公司,瑜伽館拓客公司等
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美容院拓客的常見誤區(qū)有哪些 美容院拓客是經(jīng)營中老生常談的話題了,怎樣去做美容院拓客呢?為什么店里沒有新客人?為什么活動里進(jìn)店的新客人不能后續(xù)消費?這些問題一定困擾著各位美容院老板,那么美容院拓客都有哪些誤區(qū)呢。 美容院拓客誤區(qū)一:新客進(jìn)店越多業(yè)績越提高 新客進(jìn)店是每一個經(jīng)營者都喜聞樂見的,當(dāng)然客源是美容院經(jīng)營的基礎(chǔ),但是新客進(jìn)店就一定能提高業(yè)績嗎?其實兩者之間沒有必然的關(guān)系,因為跟業(yè)績相關(guān)的是顧客
“拓客”是任何一家美容院持續(xù)經(jīng)營較關(guān)鍵的問題,美容院如何拓客?美容院拓客的方法有哪些?拓客18種方法49種方案,引爆您的工作室。 一、低門檻法: 方案1:顧客每年繳納30元即可享受8~10次美容項目,利用低價把顧客吸引進(jìn)來,然后通過**管理項目賺錢利潤。 方案2:辦理年卡,年底返現(xiàn)(例如:年卡5000元享受全年**管理,年底返現(xiàn)1000元。) 方案3:清潔管理9.9元一次,然后向顧客推全年卡,2
拓客,拓客技巧 內(nèi)部顧客 內(nèi)部顧客是指你的工作伙伴:員工.必須提供員工相同程度的服務(wù)品質(zhì),同樣努力地保留住員工。如果員工感受不到雇主的善意對待,別指望她們會提供多好的服務(wù)。 保留顧客僅是內(nèi)部顧客服務(wù)的功能之一,在聘人、用人和訓(xùn)練合適的人員之后,賦予他們決策權(quán)和承擔(dān)責(zé)任的權(quán)利,像對待好的顧客一樣,認(rèn)同并獎勵他們的成就,你將看到驚人的效果。 團(tuán)隊熱情 服務(wù)的原始動力就是熱情.“熱情”是火的能源。好的領(lǐng)
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