養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)選址注意事項(xiàng)_*奧理合作課程

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是上海市人力資源與社會(huì)**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),中國(guó)較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個(gè)階段提供相對(duì)應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢(xún)、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過(guò)為不**業(yè)的客戶(hù)提供*人力資源解決方案,以提升企業(yè)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效水平與職業(yè)素質(zhì),來(lái)幫助組織追求卓越,實(shí)現(xiàn)理想。
    行業(yè)公開(kāi)課程和企業(yè)定制課程是我們培訓(xùn)的主要方向,同時(shí)我們具有長(zhǎng)期為中外大中型企業(yè)及各類(lèi)組織提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 豐富的經(jīng)驗(yàn),以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,量身定做解決方案以保證課程的針對(duì)性和實(shí)用性;秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完善的培訓(xùn)服務(wù)流程,對(duì)企業(yè)內(nèi)部需要解決的問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致調(diào)查,根據(jù)企業(yè)的特殊需求定制課程,再提供針對(duì)性的培訓(xùn)解決方案,并在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤服務(wù)。
    養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)-養(yǎng)老院投資-養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資-養(yǎng)老院-老人院-老年公寓-民營(yíng)敬老院-養(yǎng)老社區(qū)-月子中心-月子會(huì)所-產(chǎn)后康復(fù)中心-產(chǎn)后護(hù)理中心-產(chǎn)后修復(fù)中心-產(chǎn)后恢復(fù)中心-月子護(hù)理中心-產(chǎn)后調(diào)理中心-產(chǎn)后休養(yǎng)中心-人力資源管理方式-招聘招人方式-管理方式-投資賺錢(qián)方式-運(yùn)營(yíng)管理方式-裝修設(shè)計(jì)方案-風(fēng)險(xiǎn)控制方案-選址注意事項(xiàng)-成本控制方案-商業(yè)計(jì)劃書(shū)-培訓(xùn)課程-*奧理合作項(xiàng)目
    上海*《**化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新思維總裁班》
    聯(lián)系人:羅洋 老師
    聯(lián)系電話:152-019-18018(威信同號(hào))
    網(wǎng)址
    《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的投融資與金融創(chuàng)新》
    從美國(guó)、日本和閩臺(tái)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈看發(fā)展
    養(yǎng)老金金融、養(yǎng)老產(chǎn)品金融及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈金融分析
    投融資模式分析:VC/PE/并購(gòu)基金、資產(chǎn)證券化、REITS市場(chǎng)、保險(xiǎn)集團(tuán)模式、**引導(dǎo)基金、PPP、B2C
    產(chǎn)業(yè)模式模塊
    《改變中國(guó)的養(yǎng)老新模式探討》
    五位一體二元式管理的養(yǎng)老新模式解析
    五位一體:政策推動(dòng)組體、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組體、運(yùn)營(yíng)管理組體、技術(shù)研發(fā)組體、金融投資組體等板塊功能解析
    二元式管理:企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和**的政策規(guī)范管理的運(yùn)營(yíng)和要求解析
    附:關(guān)于臨終關(guān)懷產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考
    《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》
    資本運(yùn)作方式與市場(chǎng)需求分析
    養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:閩臺(tái)潤(rùn)福、閩臺(tái)長(zhǎng)庚、瑞吉斯麥金利、澳大利亞拉不拉多、北京、上海、廣州、句容長(zhǎng)三角、南京東屏、齊齊哈爾**醫(yī)院、武夷某號(hào)地塊總體、濟(jì)南天井峪、濟(jì)南新城、山東濱州、臨沂老年公寓項(xiàng)目、呼和浩文化養(yǎng)生園、海南儋州養(yǎng)生養(yǎng)老基地、杭州長(zhǎng)樂(lè)林、貴州都勻、山西平遙溫泉園區(qū)等
    風(fēng)險(xiǎn)防控模塊
    《機(jī)構(gòu)養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)管控與法律法規(guī)》
    如何規(guī)避養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)中所存在的風(fēng)險(xiǎn)
    養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和及時(shí)預(yù)判
    《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理》等解讀
    養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)中中必讀必懂的法律法規(guī)及相應(yīng)合同模板解讀
    《基于規(guī)避系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)分析》
    老年群體養(yǎng)老保險(xiǎn)較優(yōu)化選擇及資產(chǎn)配置
    如何根據(jù)老年群體家庭的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需求、財(cái)富傳承需求,為客戶(hù)進(jìn)行規(guī)劃建議
    幾類(lèi)家庭財(cái)務(wù)分析圖表、家庭**需求分析
    與金融相關(guān)的規(guī)避系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的養(yǎng)老計(jì)劃
    
    【原創(chuàng)文章】
    人現(xiàn)場(chǎng)講解并與大家交流把**業(yè)成功案例運(yùn)用自己的企業(yè)中去聽(tīng)——*論述養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來(lái)及商業(yè)玄機(jī)想——同類(lèi)型的企業(yè)和機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的奧秘在哪里比——自身的現(xiàn)狀與**業(yè)的差距到底在哪里訪——成員企業(yè)參訪交流,落地**實(shí)地考察問(wèn)——提問(wèn)式教學(xué)改革,帶著問(wèn)題來(lái),找到答我咨詢(xún)的很多朋友而言,12~18間月子房間的規(guī)模是比較適合起手操辦的?!犊祻?fù)醫(yī)療與養(yǎng)老未來(lái)》健康醫(yī)療的趨勢(shì);互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老人工智能(AI)、健身與保健游戲、手術(shù)指導(dǎo)、區(qū)塊鏈保護(hù)個(gè)人化健康數(shù)據(jù)、無(wú)人機(jī)傳遞健康照護(hù)物品、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)照護(hù)合作、遠(yuǎn)距病患監(jiān)控、虛錢(qián)也花時(shí)間。答主2500平的規(guī)模,耗時(shí)2個(gè)半月即可啟動(dòng)開(kāi)業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開(kāi)月子會(huì)所呢?1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個(gè)月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一,所以我們一般會(huì)**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點(diǎn)的高檔公寓。越是高檔的地方我咨詢(xún)的很多朋友而言,12~18間月子房間的規(guī)模是比較適合起手操辦的?!犊祻?fù)醫(yī)療與養(yǎng)老未來(lái)》健康醫(yī)療的趨勢(shì);互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老人工智能(AI)、健身與保健游戲、手術(shù)指導(dǎo)、區(qū)塊鏈保護(hù)個(gè)人化健康數(shù)據(jù)、無(wú)人機(jī)傳遞健康照護(hù)物品、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)照護(hù)合作、遠(yuǎn)距病患監(jiān)控、虛人現(xiàn)場(chǎng)講解并與大家交流把**業(yè)成功案例運(yùn)用自己的企業(yè)中去聽(tīng)——*論述養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來(lái)及商業(yè)玄機(jī)想——同類(lèi)型的企業(yè)和機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的奧秘在哪里比——自身的現(xiàn)狀與**業(yè)的差距到底在哪里訪——成員企業(yè)參訪交流,落地**實(shí)地考察問(wèn)——提問(wèn)式教學(xué)改革,帶著問(wèn)題來(lái),找到答式管理:企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和**的政策規(guī)范管理的運(yùn)營(yíng)和要求解析附:關(guān)于臨終關(guān)懷產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》資本運(yùn)作方式與市場(chǎng)需求分析養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:閩臺(tái)潤(rùn)福、閩臺(tái)長(zhǎng)庚、瑞吉斯麥金利、澳大利亞拉不拉多、北京、上海、廣州、句容長(zhǎng)三角、南京東屏、齊格,質(zhì)量、品質(zhì)要有保證,沒(méi)有甲醛、異味等各方面污染。嬰兒室整個(gè)區(qū)域的地板應(yīng)采用無(wú)地膠銜接,確保環(huán)保無(wú)毒害。3、月子中心裝修設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)以人為本,從公用區(qū)的培訓(xùn)室、衛(wèi)生間、嬰兒護(hù)理區(qū)、餐廳、房間等室內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計(jì),均考慮舒適的功能與溫馨的視覺(jué)感受。4、不同套房的設(shè)計(jì)重視月子中心的裝修設(shè)計(jì),從人性關(guān)懷進(jìn)手,營(yíng)造溫馨舒適的環(huán)境空間,為母嬰提供**高品質(zhì)的產(chǎn)后恢復(fù)和照護(hù)服務(wù)。月子中心裝修設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持以人為本,內(nèi)部功能劃分、區(qū)域設(shè)置以及人流動(dòng)線設(shè)計(jì)等,都要為母嬰產(chǎn)后休養(yǎng)量身打造,既滿(mǎn)足母嬰休養(yǎng)的各種需求,又利于感染監(jiān)控。那月子會(huì)所如擬現(xiàn)實(shí)(VR)幫助患者減壓、醫(yī)學(xué)教育工具等、3D打印訂制植入物、義肢或移植等分析。如何匯集資源,依托現(xiàn)代科技和創(chuàng)新實(shí)踐,為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)未來(lái)服務(wù)《以互聯(lián)網(wǎng)思維和商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式打造養(yǎng)老服務(wù)綜合體》用互聯(lián)網(wǎng)思維+商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式為工具實(shí)操演練:根據(jù)講師所經(jīng)歷真實(shí)項(xiàng)目為案例,按照所布置的任務(wù),分為若干項(xiàng)目組,做規(guī)劃方案并談判,并完成打造養(yǎng)老服務(wù)綜合體的目標(biāo)成員參訪模塊破解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)密碼——《實(shí)訓(xùn)基地與機(jī)構(gòu)考察》養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)者照護(hù)之家、社區(qū)綜合為老服務(wù)中心老年日間照料中心、持續(xù)照料養(yǎng)老社區(qū)CCRC落地**實(shí)地考察,機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)
     

    上海奧理企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專(zhuān)注于企業(yè)管理培訓(xùn)等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 養(yǎng)老社區(qū)如何人力資源管理?_*奧理合作課程

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是上海市人力資源與社會(huì)**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),中國(guó)較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個(gè)階段提供相對(duì)應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢(xún)、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過(guò)為不**業(yè)的客戶(hù)

  • 養(yǎng)老院行業(yè)政策_(dá)*奧理合作課程

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是上海市人力資源與社會(huì)**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),中國(guó)較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個(gè)階段提供相對(duì)應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢(xún)、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過(guò)為不**業(yè)的客戶(hù)

  • 產(chǎn)后護(hù)理中心風(fēng)險(xiǎn)控制方案_*奧理合作課程

    奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是上海市人力資源與社會(huì)**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),中國(guó)較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個(gè)階段提供相對(duì)應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢(xún)、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過(guò)為不**業(yè)的客戶(hù)

  • 產(chǎn)后修復(fù)中心如何招聘招人?_*奧理合作課程

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