成都年會(huì)策劃活動(dòng)_成都團(tuán)隊(duì)表演創(chuàng)意節(jié)目

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    老板的三大困惑
    壹---------想把自己推向社會(huì),讓社會(huì)了解自己的企業(yè),但始終找不到合適的通道。
    貳---------想把社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力,但始終找不到適合的方法。
    叁---------想把團(tuán)隊(duì)打造成**級(jí)能量體,但始終找不到適合的策略。
       
     員工對(duì)待年會(huì)常犯的三大錯(cuò)誤
    壹---------錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成只是開大會(huì)、吃喝會(huì)。
    貳---------錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成就只是報(bào)告(當(dāng)成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(jiǎng)(當(dāng)成只是表彰過去)。
    叁---------錯(cuò)把年會(huì)無奈地開,年復(fù)一年,勞民傷財(cái)
    成都正色文化公司專業(yè)的年會(huì)策劃服務(wù)公司,執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會(huì)。我們較加懂得和理解客戶對(duì)于年會(huì)的需求。正色成都年會(huì)策劃公司主要涉及業(yè)務(wù):企業(yè)年會(huì)承辦、公司年會(huì)策劃、**年會(huì)策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會(huì)、公司年終成都團(tuán)拜會(huì)策劃、集團(tuán)公司年會(huì)策劃、企業(yè)年終答謝會(huì)、有創(chuàng)意的較新年會(huì)策劃方案。等全程策劃,組織,執(zhí)行年會(huì)過程中的詳細(xì)流程,年會(huì)氛圍環(huán)節(jié),年會(huì)主持人,節(jié)目表演,年會(huì)節(jié)目彩排,舞臺(tái)燈光音響租賃,年會(huì)演藝中的演員邀請(qǐng)等全面服務(wù)。歡迎來電咨詢!
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    【原創(chuàng)文章】
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    溫泉年會(huì) 大家想不想擁有一個(gè)與眾不同的年會(huì)?企業(yè)行政人員想不想策劃一場*具一格的年會(huì)?策劃師們想不想有別出心裁的年會(huì)策劃主題?今天我要與大家想分享到年會(huì)主題就是"溫泉年會(huì)". 8747636745(不是聯(lián)系方式) 中國溫泉文化源遠(yuǎn)流長,遠(yuǎn)古時(shí)代,我國勞動(dòng)人民就把壬夫和丁芊作為"溫泉之神"加以崇拜.我國民間有許多祭祀"湯神"的習(xí)俗,哈尼族人嬰兒出生3天用溫泉"洗三";湖北省京山縣人替未滿月嬰兒洗溫

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  • 成都年會(huì)公司_成都年會(huì)項(xiàng)目策劃

    年會(huì)三大任務(wù)之一,提升公司凝聚力!然而怎么破 6534784832(不是聯(lián)系方式) 上回書說到,成都年會(huì)策劃公司有三個(gè)重要任務(wù),今天我就來談?wù)勢^簡單的目標(biāo)——提升公司凝聚力,打造一個(gè)擁有**高聚合力的公司共同體。 回到我們生活中,一般我們認(rèn)為生活中的群體哪些人有凝聚力呢?我聽到較多的答案是軍人! *中,除了平時(shí)的思想教育,經(jīng)常會(huì)有演戲,拉練等需要眾人產(chǎn)于的任務(wù)也是非常重要的一點(diǎn)。從心理學(xué)上說一群

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