深圳ohsas18001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證申請(qǐng)

時(shí)間：2017-07-11作者：黑龍江康舒環(huán)保科技有限公司瀏覽：88

東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)及管理體系認(rèn)證的咨詢(xún)公司。本公司所提供之服務(wù)涉足包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、銀行、學(xué)校、電子、建筑裝飾、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、消防、建設(shè)監(jiān)理、機(jī)械、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝、制造業(yè)等機(jī)會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。廣域傳誠(chéng)顧問(wèn)植根于珠三角、服務(wù)于全國(guó)各地客戶(hù)。公司秉著務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、守信、關(guān)注客戶(hù)并以客戶(hù)為出發(fā)點(diǎn)在市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的信譽(yù)，截至2015年，我們的客戶(hù)已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、上海、江蘇、福建等諸省市和多地區(qū)。
廣域傳誠(chéng)使命：
竭力為客戶(hù)解決管理問(wèn)題，協(xié)助客戶(hù)提高企業(yè)自身管理水平，實(shí)現(xiàn)管理軟實(shí)力提升，較大化激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
廣域傳誠(chéng)宗旨：
以專(zhuān)業(yè)服務(wù)而立足，以勤奮務(wù)實(shí)求生存；以誠(chéng)信為合作契機(jī)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展！
東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
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實(shí)施OHSAS18001職業(yè)健康體系認(rèn)證的要求如下： 
**、實(shí)施OHSAS18001認(rèn)證有效辨識(shí)危害和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
為及時(shí)有效控制生產(chǎn)過(guò)程中的各種危害，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并通過(guò)管理體系的運(yùn)行加以控制。危害辨識(shí)與風(fēng)T13489478563(不是聯(lián)系方式)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是職業(yè)安全健康管理體系的**，是體系實(shí)施的基礎(chǔ)，也是體系績(jī)效改進(jìn)的重要依據(jù)。
第二、實(shí)施OHSAS18001認(rèn)證強(qiáng)調(diào)較高管理者的承諾和責(zé)任
**的承諾與責(zé)任是職業(yè)安全健康管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵，較高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有較高管理者作出承諾和明確責(zé)任，并履行承諾和責(zé)任，職業(yè)安全健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。
第三、實(shí)施OHSAS18001認(rèn)證強(qiáng)調(diào)員工的參與和作用
體系的運(yùn)行來(lái)自于各個(gè)崗位，員工參與是成功實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的重要基礎(chǔ)，應(yīng)充分發(fā)揮全體員工的作用，在體系實(shí)施當(dāng)中，企業(yè)必須將要求傳達(dá)到全體員工，并保證其充分理解。
第四、實(shí)施OHSAS18001認(rèn)證的持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的**思想，企業(yè)在實(shí)施體系過(guò)程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安全健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效。
建立OHSAS18000體系好處
　　 建立對(duì)組織的意義雖然目前全國(guó)范圍內(nèi)只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認(rèn)證必將成為**新潮流，其給組織帶來(lái)的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：
　(l)通過(guò)第三方評(píng)審，**職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書(shū)，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的組織形象；
　(2)體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強(qiáng)公司凝聚力；
　(3)較大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問(wèn)題所造成的直接／間接損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的；
　(4)通過(guò)體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；
　(5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，善盡組織的**／社會(huì)責(zé)任；
 (6)順應(yīng)**貿(mào)易的新潮流。
　從**體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過(guò)認(rèn)證，可幫助組織搶占**貿(mào)易先機(jī)。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃的安排并按照培訓(xùn)程序的要求對(duì)全體員工實(shí)施培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使全體員工認(rèn)識(shí)到新建立或完善的信息安 全管理體系是對(duì)過(guò)去信息安全管理體系的變革，是為了向**據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃的安排并按照培訓(xùn)程序的要求對(duì)全體員工實(shí)施培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使全體員工認(rèn)識(shí)到新建立或完善的信息安 全管理體系是對(duì)過(guò)去信息安全管理體系的變革，是為了向**使其適應(yīng)信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的管理需求；結(jié)合組織的類(lèi)型、規(guī) 模及特點(diǎn)，設(shè)置管理體系運(yùn)行的管理部門(mén)，使其負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，不斷地發(fā)現(xiàn)管理基礎(chǔ)上編制業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃并保持計(jì)劃的有效性。?在完成現(xiàn)狀調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作之后，組織 要根據(jù)已確立的信息安全方針的總體要求與信息安全管理體系 范圍、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，明確組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé)、選擇控制目標(biāo)與控制方式、編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)處理計(jì)劃和控制概要、制定業(yè)務(wù)持 續(xù)性計(jì)劃。組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé)，組織信息安全結(jié)構(gòu)確定是實(shí)施信息的需要，也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。所有與 信息安全管理體系活動(dòng)有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好信息安全的信息收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。信息安全則，選擇適合組織的控制目標(biāo)與控制方式。控制概要中應(yīng)對(duì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果選擇的控制目標(biāo)與控制方式進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。制定業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃，為降低信息安全事件或自然災(zāi)害對(duì)組基礎(chǔ)上編制業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃并保持計(jì)劃的有效性。?在完成現(xiàn)狀調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作之后，組織 要根據(jù)已確立的信息安全方針的總體要求與信息安全管理體系 范圍、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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