2015年,**打印店中的63%將店鋪定義為“彩色數(shù)字打印店/數(shù)字打印商”,相比去年的48%而言,得到了顯著的提升;而標(biāo)識打印店設(shè)計則從2014年的34.52%下降到2015年的17%。
影印店數(shù)量從去年的5.95%微漲至7%。其他類型的店鋪數(shù)量在某種程度上保持類似比例,“其他”占5%,絲網(wǎng)印刷企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)各占3%,而商用打印企業(yè)占2%。
經(jīng)營年限營年限
名單中,店鋪的平均經(jīng)營年限是35.12年,較早的店鋪成立于1910年,即106年以前誕生的Filmet色彩實驗室公司。截止今年, 11家店鋪具有50年或以上的歷史。
覆蓋地點蓋地點
對比2014年和2015年的前50家店鋪,覆蓋地點總數(shù)只增加了兩處,從去年的147個地點增加到今年的149個地點,而今年的前60家店鋪覆蓋167個地點。其中34家店只有一個單獨地點,而前60家店鋪中的9家店鋪有5個以上的地點。
其中,德州Thomas打印作品店覆蓋高達(dá)27個地點,比去年增加了2個地點。紐約Diadeis GSG公司覆蓋19個地點,也比去年增加了2個地點,Duggal視覺方案公司覆蓋10個地點,就去年增加了3個地點。reproHAUS圖像和Sharpe圖像兩家公司都各自增加了1個地點(依次是8個和7個)。
Gigantic Color, Coloredge公司,Color Reflections Las Vegas打印店和Big Mountain圖像打印店都各自覆蓋5個地點。另外,前50家店鋪計劃在2016年新增18個地點,預(yù)計比去年多4個。
制作內(nèi)容作內(nèi)容
據(jù)調(diào)查顯示,58%的打印店制作黑白和彩色圖文,而其余的42%只是制作彩色圖文。平均有52.9%的**店鋪制作寬幅打印品(寬度在36-96英寸);**寬幅(96英寸或以上)占比22.71%,抓住了*二大市場份額;中幅(24-35英寸)有14.86%的份額,而小幅(14英寸或較小的文件)占9.84%。
專項應(yīng)用產(chǎn)品的情況與去年保持類似。店方報告,橫幅和標(biāo)識占較大的份額,占整個圖文混合(19.23%)的近20%,緊隨其后的是零售/ POP展示和標(biāo)識(包括地板圖文),占14.41%。
接下來的較大名目就是展覽和展會圖文(8.25%),緊隨其后的是車隊及汽車圖文(7.67%),特種打印和圖文(7.18%),建筑標(biāo)識(6.08%)以及工程圖文(5.99%)。服裝和紡織品圖文是宣傳冊印刷在上升,從2014年的數(shù)字上升到5.59%。
剩余的應(yīng)用有:裝飾品打?。?.17%),海報(4.9%),背光顯示板(4.8%),其他(4.26%),廣告牌和建筑包覆(3.43%),以及藝術(shù)品復(fù)制和博物館圖文(3.05%)。
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詞條
詞條說明
北京印刷公司談判的讓步原則 不管你是什么樣的公司,都必須到市場上去找業(yè)務(wù),而找到業(yè)務(wù)以后談判就是其中非常重要的一部分。因為如果在談判中掌握不好,就會造成談判失敗的結(jié)果,這樣會使我們受到較大的損失。那么北京印刷公司在談判上如果要做出讓步,必須堅守的原則是什么? 首先是謹(jǐn)慎讓步。所謂謹(jǐn)慎讓步就是不要在客戶還沒有提出條件的時候就自己先讓步。同時在你進(jìn)行讓步的時候,必須讓對方認(rèn)為你的讓步是非常艱難的,這樣
其實每一個工廠中能夠招收大量的員工,這樣就能夠為國家的一些就業(yè)帶來更多的機(jī)會,只有提供就業(yè)機(jī)會,同時也能夠發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。只有通過相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)鏈,我們才能夠?qū)Ρ本┯∷⒅谱鞴S招收大量的員工,有更多的促進(jìn)作用也能夠有更多的發(fā)揮空間。讓更多空間進(jìn)行發(fā)揮,也能夠讓更多的機(jī)會得到較加闡述的方法。通過這些方法就能夠較好的去對員工進(jìn)行更多的管理,而且也能夠?qū)@些管理變得較加的強(qiáng)大。北京印刷制作工廠招收的員工就能
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