【工地實名制人員通道】工地實名制管理的要求是什么？

時間：2021-06-23

工地實名制管理的要求是什么？

要把實名制管理具體化，簡單分為**、企業(yè)、工人三方。
如果是地方**的話，那么可以搭建資有建筑實名制管理平臺，或連接本地區(qū)的實名制管理平臺，督促企業(yè)進行實名制管理；
如果是企業(yè)，也可以搭建企業(yè)的建筑實名制管理平臺，既能對接至**的建筑實名制管理平臺，又能夠?qū)ㄖこ添椖?、工人等情況進行管理，一舉兩得。另外，企業(yè)還需要購入實名制考勤管理所需的軟硬件設施設備，比如工地人臉識別閘機、云考勤機等等！
對于建筑企業(yè)使用的工地實名制管理系統(tǒng)要求來說，需要具有：實名制信息采集、工人每天考勤數(shù)據(jù)、工人安全培訓數(shù)據(jù)、工人薪資發(fā)放數(shù)據(jù)、工人勞務合同簽訂數(shù)據(jù)。也就是說系統(tǒng)要具有以上功能。
工地實名制管理系統(tǒng)理應是一個成套的、成體系的一體化解決方案，包含智能化硬件及智慧管理軟件，通過物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術支撐，構(gòu)成一個能夠有效提升管理效率、減少勞資糾紛的體系。
目前市面上的實名制管理產(chǎn)品主要包含人臉識別類考勤機、IC/指紋類考勤機及對接住建局的軟件管理系統(tǒng)。
另外工地實名制管理系統(tǒng)要求支持與全國建筑工人管理服務信息平臺的對接，收集進入現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的信息，并記錄建筑工人的身份證信息。教育程度、工作類型、技能水平、工作、勞動合同簽訂情況、出勤、工資支付、誠信評估、不良行為記錄等信息，并支持實時較新

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詞條說明
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