德生科技AI便民服務(wù)站破圈公共就業(yè)服務(wù)新方式

時(shí)間：2024-08-19作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：36

如今，隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)快速發(fā)展與應(yīng)用，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，就業(yè)服務(wù)工作迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。打造數(shù)字化、智慧化的就業(yè)服務(wù)體系，成為新時(shí)代背景下**就業(yè)工作的重要著力點(diǎn)。


隨著就業(yè)與用工對(duì)接需求與日俱增，傳統(tǒng)的招聘會(huì)、技能培訓(xùn)等“老一套”就業(yè)服務(wù)已無(wú)法滿足市場(chǎng)需求的情況。為此，人社部門積極擁抱數(shù)字化浪潮，大力推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，多地人社打造數(shù)字化、智慧化的就創(chuàng)服務(wù)體系。依托數(shù)字化技術(shù)搭建的智慧化服務(wù)平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)、崗位推薦、政策推送、補(bǔ)貼申請(qǐng)等就創(chuàng)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一鍵通辦”。有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長(zhǎng)期存在的底數(shù)不清、趨勢(shì)不明、匹配不準(zhǔn)等問(wèn)題。


根據(jù)當(dāng)前就業(yè)困難群體和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作所面臨的一些“痛點(diǎn)”，德生科技開(kāi)發(fā)了一系列基于*信息技術(shù)的產(chǎn)品，如在湖北孝感，通過(guò)“一庫(kù)一平臺(tái)”構(gòu)建四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，打造*、多渠道智慧就業(yè)服務(wù)陣地，發(fā)揮“平臺(tái)+大數(shù)據(jù)+AI算法”優(yōu)化，有效減低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解就業(yè)信息不對(duì)稱難題，在新疆克拉瑪依，則融合“線上+線下”服務(wù)模式，打造配套綜合服務(wù)區(qū)和零工待工區(qū)，通過(guò)數(shù)據(jù)賦能高效整合各類招工信息、推動(dòng)崗位與人精準(zhǔn)匹配、告別“路邊蹲活”，實(shí)現(xiàn)“臨工有人隨時(shí)找到活，雇主有活隨時(shí)找到人”。其中值得一提的是“就業(yè)AI輔導(dǎo)員”它是德生科技運(yùn)用AI大模型、數(shù)字人、大數(shù)據(jù)等多種新興技術(shù)所開(kāi)發(fā)的一個(gè)新型服務(wù)產(chǎn)品“AI便民服務(wù)站”，它可以為學(xué)生提供24小時(shí)不斷線就業(yè)咨詢和指導(dǎo)，并逐步形成學(xué)生的個(gè)人畫(huà)像，從招聘信息的精準(zhǔn)匹配，到AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化，再到模擬面試，較終提升高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。


目前，德生AI便民服務(wù)站基于就業(yè)場(chǎng)景，以數(shù)字人的擬人化交互方式和多渠道的服務(wù)方式，搭建家門口零工驛站、AI招聘會(huì)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，充分發(fā)揮“平臺(tái)+大數(shù)據(jù)+AI算法”優(yōu)勢(shì)，為群眾匹配真實(shí)有效的招聘信息，提升就業(yè)服務(wù)效率。


 隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù)，數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)將有效發(fā)揮精準(zhǔn)推送、供需撮合、人崗匹配等功能，而德生科技也將加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提供更多便捷化、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)，助力構(gòu)建完善的公共就業(yè)服務(wù)體系。



廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 德生科技助力聚英卡的制發(fā)設(shè)計(jì)及一卡通拓展應(yīng)用

  12月3日，外國(guó)人工作許可證和社會(huì)**卡融合集成改革成果發(fā)布暨全國(guó)首張集成卡發(fā)放儀式在浙江嘉興舉辦。全國(guó)首張集成卡稱為“聚英卡”（Join in Card），寓意著聚天下英才。通過(guò)證卡融合集成，將外國(guó)人來(lái)華工作許可信息加載到社會(huì)**卡，使來(lái)華工作的外國(guó)人可享受社?？ā耙豢ㄍā狈?wù)。證卡融合集成改革工作是貫徹落實(shí)*決策部署，回應(yīng)外國(guó)人工作生活便利化需求的重要舉措?！熬塾⒖ā钡念C發(fā)是推動(dòng)證卡融合集成

• 德生科技職業(yè)背調(diào)助力職場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)

  入職背景調(diào)查如今越來(lái)越頻繁地出現(xiàn)在候選人即將進(jìn)入一家新公司前的流程里，無(wú)論是管理者，還是基層員工，所謂背景調(diào)查是指招聘方在確認(rèn)對(duì)候選人的錄用意向之后，通過(guò)直接或間接方式（明調(diào)或暗調(diào)）對(duì)候選人的背景資料的真實(shí)性和有效性進(jìn)行再確認(rèn)，對(duì)其背景做進(jìn)一步的深入了解的過(guò)程。入職背景調(diào)查的重要性在于幫助企業(yè)豎起人才招聘的過(guò)濾網(wǎng)。在當(dāng)前人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、虛假應(yīng)聘材料泛濫的情況下，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了確保招聘

• “德生職業(yè)背景調(diào)查”助力人力資源高效配置化解招聘風(fēng)險(xiǎn)

  隨著「金三銀四」招聘季的到來(lái)，招聘市場(chǎng)迎來(lái)了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業(yè)發(fā)展的**要素，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)該如何防范用人風(fēng)險(xiǎn)？如何合理合規(guī)進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查呢？對(duì)此，德生科技給出了數(shù)智化的解決方案，創(chuàng)新將“數(shù)據(jù)賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發(fā)展?！暗律殬I(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)

• 德生科技在畢節(jié)市首屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)

  前不久，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 人才**——**人力資源服務(wù)新未來(lái)”為主題的畢節(jié)市首屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在畢節(jié)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。德生科技孫公司畢節(jié)德生人力資源開(kāi)發(fā)有限公司憑借“數(shù)字化服務(wù)工廠——您身邊的就業(yè)小幫手”產(chǎn)品在決賽中脫穎而出，分別斬獲企業(yè)組二等獎(jiǎng)和個(gè)人組一等獎(jiǎng)。本屆大賽由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)**局、畢節(jié)市總工會(huì)主辦，畢節(jié)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)承辦，旨在進(jìn)一步激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)