AI時(shí)代如何做好品牌營(yíng)銷策劃?

時(shí)間：2023-10-06作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：8

AI幫助了各個(gè)行業(yè)加速進(jìn)行升級(jí)迭代，終將影響我們每個(gè)人，尤其是策劃人如何利用AI降本增效，做好品牌營(yíng)銷策劃?其實(shí)作為策劃人應(yīng)當(dāng)較加積極地了解和運(yùn)用AI技術(shù)，以提升自身的創(chuàng)新和效率。同時(shí)，還需要不斷優(yōu)化與提升“不可被替代”的能力，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。

為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展*124期策劃師人才培訓(xùn)，專為有志晉升的策劃人打造。

提供實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師指導(dǎo)，3大策劃進(jìn)階方向體系化進(jìn)階訓(xùn)練，參加培訓(xùn)并通過(guò)考試，你將獲得相應(yīng)等級(jí)的策劃師證書，該證書是由中國(guó)智慧工程研究會(huì)策劃專業(yè)**(國(guó)家民政部登記，教育部主管)頒發(fā)的，**，作為單位聘用、任職、定級(jí)、晉升及繼續(xù)教育的重要參考依據(jù)?？勺鳛閱挝簧陥?bào)材料、項(xiàng)目評(píng)審、投標(biāo)文件中的證明。

的整個(gè)課程堅(jiān)持以參與學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，在課程設(shè)計(jì)上，充分的考慮了針對(duì)策劃高管人員進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)性、前瞻性和動(dòng)態(tài)化。在授課效果中，鼓勵(lì)學(xué)員積極與教授課堂課下互動(dòng)討論，生動(dòng)活潑之余，碰撞出在實(shí)際工作中切實(shí)可行的策劃思路，從而在一定程度上激發(fā)學(xué)員的策劃思維。

從課程內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，這也是市面上能看到的目前為止內(nèi)容較體系、內(nèi)容較豐富的策劃人必學(xué)課程。涵蓋了營(yíng)銷策劃，活動(dòng)策劃，品牌策劃，旅游策劃等各方面的市場(chǎng)急需策劃人才的課程。在每個(gè)內(nèi)容點(diǎn)里都以案例講解的方式，足夠體系化，而不僅僅是單點(diǎn)碎片化的知識(shí)。



落地的課程知識(shí)

用較有效的方法學(xué)以致用

學(xué)習(xí)任何課程的目的都是應(yīng)用于實(shí)際工作。所以，課程知識(shí)是不是能落地到每一步操作很重要。

1.它秉承了策劃學(xué)院“對(duì)學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)”的一貫原則。

針對(duì)課程中提到的每一個(gè)點(diǎn)，從策劃案前期的調(diào)研，溝通，策劃的思維模式，遇到的問(wèn)題，怎么溝通解決，為什么這樣做，策劃案的書寫，策劃案后期執(zhí)行等都總結(jié)出來(lái)了大量特別實(shí)用、能落地的工具或者方法。且搭配策劃學(xué)院特有的“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”模式，每一個(gè)方法背后都有高強(qiáng)度的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，確保每一個(gè)人都能拿去實(shí)操和獲得切實(shí)能力提升，而不是聽了一堆案例然并卵。

2.其次，它的內(nèi)容足夠有**。

突破固有的思維模式，灌輸較新的策劃理念，搭建有效的策劃思路，提升學(xué)員的策劃素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)員在更多借鑒和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中理清思路和方法。

3.再次，課程內(nèi)容也絕不僅僅只限于“執(zhí)行”，而是會(huì)更多帶你從一個(gè)“商業(yè)策劃人”的角色上去審視“策劃師”這項(xiàng)工作。

比如，課程會(huì)針對(duì)如下的一些問(wèn)題進(jìn)行深入的講解——

一個(gè)企業(yè)，在發(fā)展的不同階段，到底該如何規(guī)劃其品牌營(yíng)銷策略，才能實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目的的較大化?

一家企業(yè)，如何依據(jù)其業(yè)務(wù)特性、特征選擇適合自己的策劃戰(zhàn)略，從而實(shí)現(xiàn)利益和品牌效益較大化?

一個(gè)策劃團(tuán)隊(duì)，如何才能根據(jù)團(tuán)隊(duì)資源、能力特征等條件，規(guī)劃和搭建好自己的策劃案，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益數(shù)倍提升?

的授課*老師將自身20+年策劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀策劃案例，聯(lián)合打磨輸出成本期系統(tǒng)策劃師課程，采用“小班教學(xué)+一對(duì)一答疑+實(shí)戰(zhàn)作業(yè)+社群服務(wù)”的學(xué)習(xí)機(jī)制，幫學(xué)習(xí)者快速系統(tǒng)策劃知識(shí)體系，具備策劃操盤能力。

同時(shí)為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)聯(lián)系王老師，將為您做出詳細(xì)的解答。


青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等, 歡迎致電 18632664510

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• AI時(shí)代如何做好品牌營(yíng)銷策劃?

  AI幫助了各個(gè)行業(yè)加速進(jìn)行升級(jí)迭代，終將影響我們每個(gè)人，尤其是策劃人如何利用AI降本增效，做好品牌營(yíng)銷策劃?其實(shí)作為策劃人應(yīng)當(dāng)較加積極地了解和運(yùn)用AI技術(shù)，以提升自身的創(chuàng)新和效率。同時(shí)，還需要不斷優(yōu)化與提升“不可被替代”的能力，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展*124期策劃師人才培訓(xùn)，專為有志晉升的策劃人打造。提供實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師指導(dǎo)，3大策劃進(jìn)階方向體系化

• 策劃能力提升必修課程，節(jié)省自我摸索的時(shí)間與精力，避免掉坑

  有50%以上的策劃人工作年限是從業(yè)6年以上，但是在做策劃項(xiàng)目過(guò)程中面臨較大的三個(gè)問(wèn)題卻是①?zèng)]有可靠的方法可借鑒②尋求不到好的案例可供參考③想要突破思維認(rèn)知的局限性細(xì)心分析數(shù)據(jù)可以得知，做策劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少、1-4年策劃人來(lái)說(shuō)，對(duì)于策劃流程運(yùn)作和工具的使用較在意，而工作時(shí)間一旦**過(guò)五年、乃至八年后的老兵反而較在意方法借鑒和優(yōu)秀案例的參考，底層策劃思維的建立。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展

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  不少的品牌策劃人，都面臨著這樣的困境：忙著做調(diào)研，想創(chuàng)意，做方案排版，申請(qǐng)預(yù)算......每天幾乎加班到深夜，感覺什么都會(huì)點(diǎn)，但又好像什么都不精通，完全看不到未來(lái)的發(fā)展方向。每天都在網(wǎng)上搜尋著大號(hào)的干貨攻略想要提升自己，卻依然不知道應(yīng)該如何入手。對(duì)于**布置的方案，想創(chuàng)意想破了腦袋。其實(shí)，對(duì)于品牌策劃人來(lái)說(shuō)，較重要的是，建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系，快速提升實(shí)戰(zhàn)的策劃技能，建立底層策劃思維，讓自己循序漸進(jìn)

• 想系統(tǒng)學(xué)習(xí)策劃，去哪里比較好

  如今，一個(gè)“值錢”的策劃師，必須掌握營(yíng)銷策劃，活動(dòng)策劃，品牌策劃...等*的綜合能力，才能拿到較高的薪資，或是升職成為策劃總監(jiān)這樣的管理崗位?？墒?，目前絕大部分策劃人，每天都在**著黑眼圈將大部分注意力放在想著法兒地吸引用戶眼球，頭禿了不說(shuō)，不斷做出滿足不了客戶需求的策劃案，就只能面臨著職場(chǎng)優(yōu)化。不管是走專業(yè)方向還是管理方向，你都需要橫向拓展自己的策劃技能。想系統(tǒng)學(xué)習(xí)策劃，去哪里比較好?策劃人才