靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)有什么好處

    在如今的社會(huì),企業(yè)用人難、用工成本高、薪資結(jié)算難等問(wèn)題已經(jīng)給企業(yè)帶來(lái)很大壓力。因此靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)被越來(lái)越多的企業(yè)選擇,企業(yè)選擇代發(fā)薪平臺(tái)已經(jīng)成了一種趨勢(shì)。那靈活用工平臺(tái)代發(fā)有哪些好處?
    靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)好處還是有比較多的,下面小編就給大家列舉幾點(diǎn):

    靈活用工15

    1.幫助企業(yè)留人
    無(wú)論是勞動(dòng)還是勞務(wù)關(guān)系,企業(yè)都要繳納不少的個(gè)稅,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆不低的成本,對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),自己到手的錢也少了,而靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)給個(gè)人繳稅,并能將個(gè)稅核定,企業(yè)成本低了,個(gè)人到手錢也多了,“離職”率自然也低了。

    2.降低成本,避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
    傳統(tǒng)用工模式用人的成本很高,而靈活用工代發(fā)薪平臺(tái)的不需要固定的人力成本。傳統(tǒng)用工企業(yè)要跟個(gè)人簽訂勞動(dòng)或者勞務(wù)合同,需要承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)或者勞務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),但靈活用工平臺(tái),個(gè)人跟企業(yè)沒(méi)有直接關(guān)系,而是直接與靈活用工平臺(tái)簽訂合同,企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到靈活用工平臺(tái),節(jié)約管理成本同時(shí)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

     靈

    3.提高靈活度
    比如淡季可以少一些人,旺季可以多一些人,隨時(shí)可調(diào)整。靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)能有效滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)需求。+a p p p k f(系統(tǒng)開(kāi)發(fā))

    以上就是關(guān)于靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)的好處。希望以上對(duì)你有幫助,如果想要了解更多靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)的相關(guān)知識(shí),可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多知識(shí)了解哦,我們每天都會(huì)發(fā)布一些相關(guān)的知識(shí)跟大家分享。cnc

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