招聘管理系統(tǒng)給企業(yè)解決了什么問題？

時間：2023-01-05

企業(yè)在招聘人員時，可利用招聘平臺系統(tǒng)，也可使用專門為企業(yè)開發(fā)的人才招聘管理系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)既有招聘的功能，同時也有人才管理的功能，所以是人事工作**的工具。那么，接下來為大家介紹一下人才招聘系統(tǒng)所具備的功能。那么招聘管理系統(tǒng)究竟能解決哪些問題？為公司層面的決策提供哪些依據(jù)？小編依次給大家解答：

招聘系統(tǒng)解決方案_副本

01加快招聘的速度

由于自動化的操作，大大節(jié)省HR處理大批繁瑣事的工作時間，大幅度縮短簡歷預判篩選時間，pc端、手機端隨時可以進行操控，從而加快了面試-評估-到崗的招聘流程速度。

02提升招聘的質量

在面試過程中，面試官的信息流轉尤其重要，如果沒有招聘管理系統(tǒng)，只能手寫面試評價，會導致信息部分缺失，且無法沉淀；可以將所有的面試過程和結果信息沉淀在招聘管理系統(tǒng)中，并且及時追蹤候選人的進展；HR復盤面試情況，從而有助于提升招聘的質量。

03把控招聘的進程

人力資源部門、公司**可通過招聘管理系統(tǒng)隨時查看職位進展、人選簡歷、面試反饋等相關信息，節(jié)省了跨部門溝通時間。

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04打造公司的人才庫

將公司本地歷史簡歷、外部渠道獲取簡歷、內(nèi)部推薦簡歷等分類歸納到招聘管理系統(tǒng)中，定期復盤，打造公司人才庫。

05數(shù)據(jù)分析為決策提供依據(jù)

候選人分析、工作效能分析等，可以在招聘規(guī)劃、招聘人員配置的時候起到指導意義。

+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）

以上就是關于招聘管理系統(tǒng)解決的問題。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多招聘管理系統(tǒng)的相關知識，可以關注廣州易合網(wǎng)信息技術有限公司進行更多知識了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關的知識跟大家分享。cnc

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