靈活用工服務(wù)平臺(tái)主要存在的4大風(fēng)險(xiǎn)是什么

    當(dāng)前在“平臺(tái)+共享”經(jīng)濟(jì)模式下,新興的各類“零工經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)”(下稱“零工服務(wù)平臺(tái)”)可為靈活用工、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、降低用工成本、激活勞動(dòng)力市場(chǎng)、提高勞動(dòng)力配置效率等提供專業(yè)化、便利性的服務(wù),已成為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要設(shè)施與樣態(tài)。零工服務(wù)平臺(tái)為零工個(gè)體、平臺(tái)企業(yè)及監(jiān)管部門提供勞動(dòng)服務(wù)分包、信息撮合、收入結(jié)算、稅收籌劃、稅費(fèi)代繳、社保繳納等多種便捷功能,較大提升了靈活用工領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)效率與治理水平。

    靈活用工詳情 (7)

    01.新政稅費(fèi)成本高:
    企業(yè)社保入稅成本激增,勞務(wù)費(fèi)場(chǎng)景增多,合規(guī)成本高,需信息化平臺(tái)解決。

    02.企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)高:
    企業(yè)人員分布散,員工管理難效率低,臨時(shí)用工關(guān)系不明,用工風(fēng)險(xiǎn)高。
    靈活用工詳情 (4)
    03.支付結(jié)算處理難:
    企業(yè)季節(jié)性、臨時(shí)性大量用工需求,批量公對(duì)私轉(zhuǎn)賬結(jié)算,財(cái)務(wù)難以處理。

    04.靈活用工監(jiān)管難:
    企業(yè)靈活性用工缺乏規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),難以監(jiān)管。+app pkf(系統(tǒng)開發(fā))

    以上就是靈活用工服務(wù)平臺(tái)的4個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。希望以上對(duì)你有幫助,如果想要了解更多靈活用工系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí),可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多內(nèi)容了解哦,我們每天都會(huì)發(fā)布一些相關(guān)的知識(shí)跟大家分享。cnc


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    詞條說明

  • 考勤薪酬管理系統(tǒng)的好處有哪些

    對(duì)于企業(yè)HR來說,尤其是人員眾多的企業(yè),較讓人到頭疼的事情就是員工考勤排班的管理了,需要花費(fèi)大量的時(shí)間,對(duì)大量的數(shù)據(jù)量進(jìn)行核算,太*出現(xiàn)錯(cuò)漏了;而且考勤排班與工資掛鉤,搞不好,要有很多糾紛的;但采用考勤薪酬管理系統(tǒng)可以較大緩解此類問題,提高HR的考勤排班效率和薪資核算效率,規(guī)范考勤排班制度,做到公平公正。1、解決勞動(dòng)力管理的閉環(huán)喔趣人效云HREC+始終以企業(yè)人力管理的全流程為本,能夠覆蓋招聘、入

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