近年來,國內(nèi)的生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)鏈,一直以來都非常發(fā)達(dá)。在此環(huán)境下制造業(yè)工廠在環(huán)境品質(zhì)各方面都需要評定,在這里簡稱驗廠,驗廠又叫工廠審核。
一般分為驗廠(社會責(zé)任驗廠)、品質(zhì)驗廠(質(zhì)量技術(shù)驗廠)、反恐驗廠(供應(yīng)鏈安全驗廠)等。很多客戶希望供應(yīng)商在、社會責(zé)任()、反恐、質(zhì)量等方面的管理體系達(dá)到一定的要求,因此在下訂單之前會自己或者委托第三方公證行檢查工廠狀況,在確認(rèn)工廠沒有大的、嚴(yán)重的問題存在后,才能夠?qū)⒐S納入為到合格供應(yīng)商名單,才會下訂單并長期合作。
驗廠流程包括初次會議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分,具體流程如下:
1、初次會議:介紹審核的目的、時間安排及操作方法,列舉出需要什么的文件清單,介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié),回答工廠代表的提問;深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司(GMI)是一家提供第三方及買家驗廠整體解決方案的服務(wù)公司,專注驗廠咨詢16余年。我們的驗廠咨詢師團(tuán)隊,有著豐富的審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗及行業(yè)閱歷,能在短時間內(nèi)針對不同的工廠以及不同審核客戶的要求“量身定制”一套成本低、簡單可行的解決方案,現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進(jìn),并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核,確*。
詞條
詞條說明
SEDEX驗廠審核過程中常見違規(guī)項有哪些?一、環(huán)保違規(guī)項:1.工廠沒有定期較新相關(guān)證件;2.工廠沒有相關(guān)商業(yè)活動的文件;3.工廠不能理解持有許可證和執(zhí)照的重要性;4.工廠法律規(guī)定開展*業(yè)務(wù)所需的環(huán)境許可證和執(zhí)照都不能使用且有效期已過;5.工廠負(fù)責(zé)環(huán)境評估的人員不具備相關(guān)資質(zhì);6.工廠沒有提出有關(guān)周圍社區(qū)環(huán)境問題的申訴機(jī)制;7.工廠沒有預(yù)先明確跟合適的負(fù)責(zé)人開展環(huán)境保護(hù)評估的時間間隔;8.工廠未能
說起責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA),你一定不陌生,它是電子行業(yè)聯(lián)盟制定的社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn),旨在確保行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全,員工受到尊重并享有尊嚴(yán),且經(jīng)營活動符合環(huán)保和道德要求。1、信息較新較新的法律法規(guī)與變化信息的傳遞,保證公布與傳遞的記錄。2、流程檢討各部門對涉及變化的部份進(jìn)行作業(yè)流程與文件的檢討/較新,確保在新版標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)是正確合規(guī)的。3、差距分析配合Fii的內(nèi)部稽核管理機(jī)制進(jìn)行自查與檢討,實施
1.童工這個是禁區(qū),任何客戶都這樣 2.未成年工勞動局登記、備案體檢等。 3.強(qiáng)迫勞工企業(yè)將給予每個員工尊嚴(yán)及尊重,并不得以體罰暴力或威脅; 4.歧視企業(yè)不得在聘用和雇傭過程中歧視員工,包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視時; 5.結(jié)社自由企業(yè)將尊重員工以合法及和平的方式進(jìn)行結(jié)社、組織以及進(jìn)行團(tuán)體談
什么是德國藍(lán)天使認(rèn)證?一文讀懂德國藍(lán)天使認(rèn)證
什么是德國藍(lán)天使認(rèn)證德國的環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證制度起源于1978年,由聯(lián)邦**部長和各州環(huán)境保護(hù)部部長共同建立,亦稱“藍(lán)天使”標(biāo)志認(rèn)證,所有受理產(chǎn)品務(wù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)均由獨立的環(huán)境標(biāo)志**來決定,其認(rèn)證主要通過文件審核依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的檢測報告和企業(yè)自我聲明的形式來進(jìn)行。藍(lán)天使在申請的過程中是非常嚴(yán)苛的,它不僅要求工廠對自身的環(huán)境環(huán)保以及產(chǎn)品質(zhì)量要達(dá)到非常高的要求,同時它還要求工廠的上游供應(yīng)商達(dá)到非常高的要求,德國藍(lán)
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