洛陽市西工區(qū)白少元和楊凈中托盟校長學(xué)習(xí)分享

時間：2022-10-09作者：北京晉級愛之家**文化傳播有限公司瀏覽：275

    沒有做不好的事，只有不努力的人 | 洛陽市西工區(qū)白少元和楊凈中托盟校長學(xué)習(xí)分享


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    在五天四夜的高強(qiáng)度內(nèi)訓(xùn)會期間，參會校長們都收獲滿滿，提升思維，開拓眼光，充實自我。
    今天小編帶你一起見證*二期《品牌托管運營速成營》中托盟白少元和楊凈校長的學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)中，看看她們是如何華麗蛻變....

    洛陽市西工區(qū)白少元和楊凈校長

    白少元校長五天四夜的學(xué)習(xí)感想
    通過內(nèi)訓(xùn)會的學(xué)習(xí)，只感覺時間不夠用就結(jié)束了，每天都有不一樣的課程學(xué)習(xí)，招生，帶班，招生，增收，家校溝通面面俱到。
    首先學(xué)會了營造氛圍，課前游戲，有代入感，之后制定班規(guī)積分制度，積極性較好，可以運用到我們校區(qū)。接下來都是滿滿的實操運營方法。首先是選址，刷新了我的認(rèn)知，門面廣告的投放。室內(nèi)軟件的升級，劣勢變優(yōu)勢，包括一些剛開業(yè)的步驟，老師都講的非常清楚，讓我們少走彎路。
    然后做任何事要找到自己的定位，我們要定位是中小學(xué)生成長導(dǎo)師，分析原因，給出解決方案，聆聽家長的需求，少說，多觀察。腦子有方案調(diào)整對話，引導(dǎo)家長的思想跟著我們走。引導(dǎo)家長不要迎合，贊美的力量是無窮的，平時我們都感覺這些東西可有可無，實際上表達(dá)出來的時候大家都是很開心的，心情好了，做任何事兒都不是問題。
    另外還有招聘人才方面，術(shù)有專攻專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，分工一定要明確，人才都不是招來的，都是一點一點培訓(xùn)學(xué)習(xí)出來的。之前就是覺得穩(wěn)定員工不調(diào)整較省心，學(xué)習(xí)之后整個顛覆你的想法要大進(jìn)大出，快招搭班子，我先付出原則，時刻謹(jǐn)記，成功屬于意外，失敗是常態(tài)，速度**，***二，有問題是正常的，解決它。員工來了之后，我們要塑造**，給他講故事，讓他有忠誠度，信仰同屏，始終做到制度管人，流程管事，咱們的校區(qū)一定要有規(guī)劃，有目標(biāo)，細(xì)化到每個人的工作一月目標(biāo)。
    較讓我印象深刻深刻的校區(qū)滿員法，晉級*在授課中給了很多個案例，其實每個校區(qū)篩選出自己合適的都會做的很棒。因為之前招生我是較頭疼的，現(xiàn)在給到方法非常的詳細(xì)，引流，截流，裂變，募捐，愛的表達(dá)……把各種各樣的家長全部涵蓋在內(nèi)，現(xiàn)在做事，有一個好的總部自己較加的有信心和底氣。跟著總部的步伐，我相信我可以做的很好。


    每天學(xué)習(xí)完之后，我和我的搭檔到晚上1點都睡不著，越聊越興奮，學(xué)的內(nèi)容太多，要一一落地執(zhí)行，我相信沒有做不好的托管。


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