正睿德人力資源產(chǎn)業(yè)鏈一體化

時(shí)間：2022-07-14作者：安徽伴爾樂健康科技有限公司瀏覽：34

項(xiàng)目背景
自 2008 年以來(lái)，國(guó)家越來(lái)越重視國(guó)內(nèi)外人才建設(shè)、人才引進(jìn)、
人才培養(yǎng)等問題，截止目前，社會(huì)用人問題已出現(xiàn)，招人難、成本高、
留人難等特點(diǎn)，而這些國(guó)家層面很清楚，由于三大原因所造成的。
（
1）人口紅利消失，已進(jìn)入老齡化社會(huì)，目前僅有的年輕力量
相比十年前下降了近 3 倍。
（
2）中小企業(yè)明顯缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)原因，在疫情周期大環(huán)境的持
續(xù)影響下，70%-80%的民營(yíng)企業(yè)出現(xiàn) 0 增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)，出于安全保
障性原則下，候選人才在挑選雇主時(shí)**看重企業(yè)的綜合背景實(shí)力、
高薪酬、健全的福利**、晉升發(fā)展空間等幾大指標(biāo)。
（
3）隨著年輕人生活水平的提高，尤其是現(xiàn)在已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，年輕人現(xiàn)在跳槽頻率越來(lái)越高，相關(guān)數(shù)據(jù)表明：人均每年跳槽頻
次從 2008 年開始的平均每 3 年左右換一份工作，到 2020 年人均跳槽
率上升至 2.3-2.5 次/年。專業(yè)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)：中國(guó)未來(lái)人均跳槽率還會(huì)
進(jìn)一步上升，人員流動(dòng)性會(huì)較強(qiáng)，對(duì)用人方來(lái)說，招聘培訓(xùn)的管理成
本會(huì)進(jìn)一步加大；新時(shí)代“招人難”“就業(yè)難”兩大矛盾已經(jīng)到了令
人十分擔(dān)憂的地步，較可怕的是現(xiàn)在有 20%的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)幾乎快到“無(wú)
人可用”的地步；
在以上的綜合情況下國(guó)家近年來(lái)逐步加強(qiáng)了重視《人才引進(jìn)》《重
點(diǎn)發(fā)展職業(yè)教育人才》問題的專項(xiàng)工作，習(xí)**早就提出（人才強(qiáng)國(guó)
2035）戰(zhàn)略規(guī)劃，幾乎每年（國(guó)有企業(yè)、上市公司）都設(shè)有專門的人
力資源管理中心投入大量資金圍繞重點(diǎn)高校的畢業(yè)生做一系列的招
聘激勵(lì)政策工作，足以看得出來(lái)國(guó)家有關(guān)部門對(duì)人才引進(jìn)的重視。
***不止一次強(qiáng)調(diào)，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)是未來(lái)社會(huì)、企業(yè)
國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中相當(dāng)重要的一環(huán)，國(guó)家相關(guān)部門就解決人才引進(jìn)的問
題也分別出臺(tái)多項(xiàng)政策、方案和措施。
綜上所述，相關(guān)以人力資源產(chǎn)業(yè)為題材，科學(xué)有效的引進(jìn)人才為
導(dǎo)向，綜合性、復(fù)合型人力資源產(chǎn)業(yè)馬上到了已經(jīng)刻不容緩成長(zhǎng)的地
步，當(dāng)行業(yè)還沒有形成規(guī)模的系統(tǒng)化時(shí)，誰(shuí)站在了這個(gè)產(chǎn)業(yè)的較**，
在不久的將來(lái)，**會(huì)是行業(yè)領(lǐng)域的規(guī)則制定者以及利益較大方。
三、項(xiàng)目特點(diǎn)
該項(xiàng)目的主要特點(diǎn)是以新興全民招聘模式為基礎(chǔ)，結(jié)合科技賦能、
數(shù)字化招聘管理系統(tǒng)，從源頭上解決招聘難、成本高、效率低的問題

安徽伴爾樂健康科技有限公司專注于富氫水機(jī)吸氫機(jī)氫氧混合機(jī)富氫花灑,富氫水杯氫分子生物儀電解水機(jī),電解富氫水機(jī)吸氫機(jī)氫氣杯等, 歡迎致電 18621052509

• 詞條

  詞條說明

• 為什么說生命離不開水

  為什么說生命離不開水？陽(yáng)光、空氣和水是生命的三要素，是人類生存的基本物質(zhì)。俗話說：“人能三日無(wú)糧、不可一日缺水”便充分說明了水對(duì)人體的重要行。根據(jù)生物學(xué)家的研究，一般人不吃東西大約可以活四周，但如果滴水不進(jìn)在常溫下只能忍受三天，可見水對(duì)人體的重要行。?2、水在人體的比例是怎么樣的？根據(jù)生物學(xué)家的報(bào)告，成年人體內(nèi)水分約占人體體重的70%，其中腦脊髓中水占99%，淋巴腺中水占94%，血液中水

• 正睿德人力資源共創(chuàng)平臺(tái)

  正睿德控股集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“正睿德”）成立于2016年3月，是一家由安徽省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)成立的綜合性人力資源管理服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)，主要從事機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞務(wù)派遣、人力資源代理與外包、獵頭服務(wù)、管理咨詢與培訓(xùn)等專業(yè)化人力資源服務(wù)。作為安徽省人力資源服務(wù)領(lǐng)**牌，目前，正睿德業(yè)務(wù)覆蓋安徽全省11個(gè)地市，108個(gè)縣，合作客戶**3000家，其中包括安徽省審計(jì)廳、安徽省財(cái)政廳、合肥團(tuán)市委、京東方、江淮

• 飲水機(jī)的飲用方法是什么

  飲水機(jī)的飲用方法是什么？(1)富氫功能水生飲或熱飲都可以(2)提倡現(xiàn)制現(xiàn)飲，室溫敞口存放不宜**過8小時(shí)(3)用量；每天較好不要少于2升(4)提倡慢飲18、富氫功能水適合哪些人飲用？功能水適合男女老幼、健康的人以及患病人士飲用19、富氫功能水怎樣發(fā)揮防病的功能？自由基是人類疾病以及老化之源，醫(yī)學(xué)臨床證實(shí)功能水能消除人體內(nèi)75%的自由基，排除體內(nèi)各種有害物質(zhì)，中和體內(nèi)酸性毒素。20、普通水大量飲用會(huì)增

• 正睿德科技賦能招聘行業(yè)

  項(xiàng)目名稱；正睿德科技賦能招聘行業(yè)（正睿德品牌連鎖共建項(xiàng)目） 定位是以新興全民招聘模式為基礎(chǔ)，解決中小企業(yè)常見的招聘問 題，比如：招人難，招人貴，留人難等，結(jié)合科技賦能、正睿德招聘 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，從源頭上解決招聘難、成本高、效率低等問題方式， 再次顛覆行業(yè)如傳統(tǒng)的招聘模式，建立企業(yè)私域人才池，系統(tǒng)化管理 渠道供應(yīng)鏈，提高自身強(qiáng)大的招聘系統(tǒng)！讓中小企業(yè)**人或不缺人 為宗旨！打造出一整套完整的全流程