一、個人技工證辦理需要的材料:
身份證掃描件正方面、一寸彩色照片(底色無要求)/上半身照片
(18周歲以上,男54周歲,女49周歲以下)
二、技工證書辦理周期為:1-2個月
三、為什么需要辦理技工證書?
1、根據(jù)姿質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求:經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于多少人。中明確規(guī)定辦理資質(zhì)技工證書是**的。而且對發(fā)證機關(guān)在技工頒發(fā)目錄中都有明確要求,不同專業(yè)對技工證書專業(yè)要求不同,可以參考資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
2、技工證書相當(dāng)于是上崗證,很多企業(yè)招聘技工的時候都有明確要求持證上崗,這也是建筑法規(guī)定的。
四、技工證書細(xì)化專業(yè)如下:
序號企業(yè)資質(zhì)中的職業(yè)工種名稱對應(yīng)的職業(yè)工種名稱技術(shù)等級
1電工建筑電工特種作業(yè)操作證相當(dāng)于初級工
2起重作業(yè)操作建筑起重機械司機特種作業(yè)操作證相當(dāng)于初級工
3起重信號司索工建筑起重信號司索工特種作業(yè)操作證相當(dāng)于初級工
4建筑起重機械安裝拆卸工建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工特種作業(yè)操作證相當(dāng)于初級工
5高空作業(yè)操作、架子工建筑架子工特種作業(yè)操作證相當(dāng)于初級工
6模板工模板工、混凝土模板工初級工、中級工、**工等
7木工木工、手工木工、精細(xì)木工、木雕工、裝飾裝修木工初級工、中級工、**工等
8砌筑工、瓦工砌筑工、建筑瓦工、窯爐修筑工、瓦工、筑爐工初級工、中級工、**工等
9抹灰工抹灰工初級工、中級工、**工等
10油漆工建筑油漆工、油漆工、涂裱工初級工、中級工、**工等
11鋼筋工鋼筋工初級工、中級工、**工等
12混凝土工混凝土工、混凝土攪拌工、混凝土澆筑工、混凝土模具工初級工、中級工、**工等22起重信號司索工、起重信號工起重信號司索工、起重信號工、起重信號指揮工、信號工初級工、中級工、**工等
23起重作業(yè)操作建筑起重機械司機、起重工、安裝起重工、起重裝卸機械操作工初級工、中級工、**工等24木雕工木雕工、古建木工初級工、中級工、**工等37起重工起重工、安裝起重工、建筑起重機械司機初級工、中級工、**工等
38維修電工維修電工初級工、中級工、**工等詞條
詞條說明
企業(yè)如何建立符合ISO9001要求的質(zhì)量管理體系? ? 采用ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立和運行質(zhì)量管理體系是需要企業(yè)高層下決心的,企業(yè)負(fù)責(zé)人好親自關(guān)心,并要發(fā)動員工。一般可采取以下步驟:一、 做好此項工作的策劃? ? 1)此項工作的負(fù)責(zé)人并授予相應(yīng)的權(quán)力,通常由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);? ? 2)編制一個推進方案,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、整理文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、計
AAA企業(yè)信用評級證書基本的辦理條件只需:1、是已登記的企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織;2、企業(yè)成立滿2年以上,有業(yè)務(wù)無虧損;3、無違規(guī)記錄,無行政處罰等。一般情況下信用評級機構(gòu)或協(xié)會會有信用會和評估師,他們會嚴(yán)格參照標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)信譽及基本情況進行評估,因此辦理時企業(yè)還需提交:1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;2、三表;3、法人復(fù)印件等材料;4、企業(yè)產(chǎn)權(quán)評估、管理制度文件、部門的信用記錄等。AAA公示因發(fā)證不同而不同,所以
AAA級企業(yè)信用等級證書的申請流程及材料AAA級企業(yè)信用等級證書主要由三方信用服務(wù)機構(gòu)出具申報流程:一、初步預(yù)審:填寫《企業(yè)信用等級評價申請表》;二、填報審批;三、初審?fù)ㄟ^填寫《企業(yè)信用等級評價申報書》、簽訂協(xié)議書份;四、機構(gòu)審核;五、證書備案、發(fā)證備案完成,頒發(fā)認(rèn)證證書、信用報告及相關(guān)榮譽證書等。企業(yè)信用AAA等級榮譽證書質(zhì)量管理體系認(rèn)證的意義:1、強化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益。2、增強客戶信心
企業(yè)如何建立符合ISO9001要求的質(zhì)量管理體系? ? 采用ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立和運行質(zhì)量管理體系是需要企業(yè)高層下決心的,企業(yè)負(fù)責(zé)人好親自關(guān)心,并要發(fā)動員工。一般可采取以下步驟:一、 做好此項工作的策劃? ? 1、此項工作的負(fù)責(zé)人并授予相應(yīng)的權(quán)力,通常由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);? ? 2、編制一個推進方案,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、整理文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、計
聯(lián)系人: 黃經(jīng)理
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