勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證天津東麗報名考試地點

時間：2020-01-05作者：天津財智筑夢教育科技有限公司瀏覽：302

“勞動關(guān)系”由英文“labor relations”翻譯而來，他是雇員（勞動者）與雇主（我國稱用人單位）之間在勞動過程中形成的社會經(jīng)濟關(guān)系的總稱。“雇員”是指勞動力的提供者，有時也稱“勞工”“工人”。勞動關(guān)系在不同的國家或不同的體制下，又稱為勞資關(guān)系，勞工關(guān)系，這些概念含有明顯的**取向，不同的稱謂是從不同角度對于特定勞動關(guān)系的性質(zhì)和特點的把握和表述。

在我國，勞動關(guān)系作為一個較加通用的概念，已經(jīng)被廣泛接受，它實際上包容了上述各種概念的內(nèi)涵，為避免不同所有志，不同政治立場帶來的概念差異，兼顧我國的習(xí)慣用法，現(xiàn)在人們對勞動力（或稱人力資源，人力資本）在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮所起到重要作用有了較深刻的認識，人們深刻的認識到，企業(yè)勞動關(guān)系狀況的好壞市企業(yè)是否日益復(fù)雜的產(chǎn)品市場上贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵

 勞動關(guān)系是在就業(yè)組織中由雇傭行為產(chǎn)生的關(guān)系，是組織管理的一個特定領(lǐng)域，它市以研究與雇傭行為管理有關(guān)的問題為特殊對象

勞動關(guān)系，是指管理方與勞動者個人及團體質(zhì)檢產(chǎn)生的，由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作，沖突力量，和權(quán)利關(guān)系的總和，它會受到一定社會的經(jīng)濟，技術(shù)，政策，法律制度和社會文化背景的影響，勞動關(guān)系是在一種經(jīng)濟的，法律的，社會的，心里的一級政治關(guān)系中，勞動者投入自己的時間和專業(yè)知識為就業(yè)組織牟利，一次換取一系類個性化的經(jīng)濟和非經(jīng)濟的報酬。勞動關(guān)系市以勞動換取報酬的經(jīng)濟關(guān)系，勞動力作為一種特殊商品，又具有人數(shù)和社會屬性，即在獲取經(jīng)濟利益的同時，勞動者還要從工作中獲得人所擁有的體面、尊嚴和滿足，因而勞動關(guān)系同時又是社會關(guān)系，其特點是“平等性兼隸屬性，人身性兼財產(chǎn)性”。可見，對勞動關(guān)系的調(diào)整是以加強和鞏固伙伴關(guān)系為原則，以雙贏為目標(biāo)，使勞動關(guān)系良性發(fā)展。

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報名聯(lián)系人：杜老師


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