員工風采

時間：2016-08-25作者：金鄉(xiāng)縣四通物流有限公司瀏覽：36

 

風采語錄集
一個強大的民族應(yīng)該具有足夠的包容性。反思自己是不是足夠尊重他人，是不是足夠尊重制度，是不是足夠坦誠，是不是能夠團結(jié)同事，是不是足夠?qū)捜?，是不是有足夠的責任心；在很多明知有錯的問題上是堅持立場還是盲目茍同？如何認識企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系？一個真正優(yōu)秀的員工絕不僅僅是做好本職工作而已；一個真正優(yōu)秀的員工應(yīng)該是一面具有影響力和號召力的旗幟；中國人較注重信念，然而又較容易忽視信念的力量；信念上升到一定的高度應(yīng)該定格為信仰。所有的美好并不會因堅持重的等待而消亡！在工作中，只有學會包容、會坦誠相待、學會承擔責任才會有真正意義的團結(jié)，只有懂得感恩、敢說真話、學會換位思考才會有真正的友愛；只有尊重制度、消除浮躁、視集體利益**個人利益才會有真正的共榮。也只有一個團結(jié)友愛、欣欣向榮的團隊才能迸發(fā)生命力。團隊就是應(yīng)用遠相信一加一大于二。你是怎么對待別人的，別人就會怎么對待你。所以，你怎么尊重別人，別人就會怎么尊重你，越懂得尊重別人的人，才能更多地得到別人的尊重；信任同伴，能給同伴力量，同時同伴信任我，又能帶給我信心；一個有效團隊的顯著特征就是團隊成員之間的相互信任。保持謙虛的態(tài)度。培養(yǎng)奉獻精神和寬容的心胸，并在不斷的工作過程中優(yōu)化自己的辦事方法；干得好的一個標志是得到**和同事的一致認可，成為所里優(yōu)秀人才之一；培養(yǎng)大局觀，端正態(tài)度，以所里的優(yōu)秀員工作為自己的榜樣；讓聯(lián)交所在未來能夠以現(xiàn)在選擇我而驕傲；謙虛才會讓人能夠取人之長，補己之短。千萬別找借口。一個人的經(jīng)歷往往成就一個人的能力，今天的認真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點；“責任心、敬業(yè)、上進”是我們作為員工的較基本的準則，也是作為一名合格的優(yōu)秀員工的基本要求；做一個在任何工作崗位上都能讓**放心、安心的優(yōu)秀員工。

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