企業(yè)文化

時間：2016-07-27作者：深圳市能欣電子科技有限公司瀏覽：11

企業(yè)文化理念： 
企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功

我們與員工一同成長，實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與追趕——為員工創(chuàng)造機(jī)會
我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造**
合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌
我們與社會一起成長，推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興民族科技進(jìn)步——為社會創(chuàng)造效益


企業(yè)精神：創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 高效

創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力
講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效
尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動

經(jīng)營方針： 
以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為**、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)

管理模式：
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作較好也是體現(xiàn)自己的**
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)
重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則

我們的人才觀：
我們的人都是人才，不拘學(xué)歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才是我們較寶貴的財富
人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供較廣闊的空間和較好的條件
以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：
使命：建立一個學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
**團(tuán)隊管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;
適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。

公司行為準(zhǔn)則：
　　誠實待人，相互尊重
　　講究公德，遵紀(jì)守法
　　有效溝通，理解合作
　　主動配合，團(tuán)隊精神
　　解決問題，敢于決策
　　不斷創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任
　　嚴(yán)謹(jǐn)求實，敬業(yè)精神
　　自我管理，職業(yè)道德
　　客戶**，質(zhì)量為本
　　提高績效，節(jié)約成本
　　勇于進(jìn)取，自我發(fā)展

合作理念：團(tuán)隊至上 互為主次

管理理念：文化的熏陶 制度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節(jié)儉

學(xué)習(xí)與成長理念：理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長

業(yè)務(wù)運作理念：項目管理系統(tǒng)推進(jìn)

合作伙伴理念：換位思考服務(wù)至上


深圳市能欣電子科技有限公司專注于室內(nèi)LED顯示屏,戶外LED顯示屏,異形LED顯示屏,小間距LED顯示屏,舞臺租賃LED顯示屏等

• 詞條

  詞條說明

• 了解LED燈珠死燈的7大原因

  了解LED燈珠死燈的7大原因 在生產(chǎn)的過程中總會遇到一部分燈珠在貼板后測試時發(fā)現(xiàn)有一個、一串、幾串燈珠不可以點亮的現(xiàn)象，針對此現(xiàn)象做個總結(jié)： 焊接過程死燈 1，常見的焊接方式可分為電烙鐵焊接，加熱平臺焊接和回流焊焊接等： A，電烙鐵焊接較為常見，比如做樣、維修，由于大多數(shù)現(xiàn)有廠家為了省成本，購回的電烙鐵多為不合格的略質(zhì)產(chǎn)品，大多接地不良，存在漏電的情況，焊接的過程中這就等于在漏電的烙鐵尖--被焊L

• 組織機(jī)構(gòu)

  經(jīng)過幾年的飛速發(fā)展，公司從一個只有幾十人的小公司成長為擁有五百多人LED行業(yè)中的中型企業(yè)，在員工人數(shù)上有了一個量的跨越的同時，公司的組織架構(gòu)也到了逐步的完善，擁有LED顯示屏和LED 照明亮化兩大事業(yè)部，每一事業(yè)部下又分為研發(fā)部，國內(nèi)市場部，海外市場部，生產(chǎn)部，再配以行政部，采購部，財務(wù)部，PMC部，工程部，倉管部，客服部，部門內(nèi)部分工明確，恪盡職守，部門之間通力合作，配合默契，公司各個環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)順

• 西安分公司

  聯(lián)系電話：029-88168600

• 怎樣選擇一個滿意的LED顯示屏生產(chǎn)廠家？

  怎樣選擇一個滿意的LED顯示屏生產(chǎn)廠家？ ?? 如今，LED顯示屏生產(chǎn)廠家越來越多，用遍地開花來形容一點也不為過，特別是在深圳，各種大大小小的廠家加起來有幾千家。作為LED采購商和直接用戶，如果對LED顯示屏不是很了解的話，那么如何才能選購到自己滿意的LED顯示屏? 針對這個問題，小易來分析下怎樣才能擇好一個LED顯示屏生產(chǎn)廠家。 **、看廠家的規(guī)模。用戶需要清晰自己的需求、根據(jù)公司的投入預(yù)算及預(yù)