提高員工執(zhí)行力的十個(gè)方法

時(shí)間：2017-04-07作者：山東泰開(kāi)電纜有限公司瀏覽：108

    1、通過(guò)企業(yè)執(zhí)行力文化的塑造與建立，逐步影響員工，進(jìn)而提升企業(yè)員工執(zhí)行力。因?yàn)樵谄髽I(yè)文化中蘊(yùn)含執(zhí)行力文化，會(huì)對(duì)員工在執(zhí)行力方面的改變有著重要和長(zhǎng)期作用，起到非常重要的積極作用。
    2、建立良好的溝通渠道，及時(shí)收集并反饋信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源有效解決問(wèn)題，促進(jìn)員工執(zhí)行力的提升。因?yàn)橥ㄟ^(guò)建立良好的溝通渠道，使得溝通起來(lái)方 便快捷，避免傳遞信息不到位或傳達(dá)錯(cuò)誤引發(fā)工作出現(xiàn)被動(dòng);同時(shí)通過(guò)及時(shí)收集并反饋信息，進(jìn)而協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及時(shí)解決遇到的各種矛盾和問(wèn)題，糾正出現(xiàn)的偏差和 錯(cuò)誤，確保各項(xiàng)工作的順利和有效開(kāi)展。
   3、管理人員依據(jù)工作目標(biāo)，制定合理制度與方案，常抓不懈，充分發(fā)揮檢查、監(jiān)督與激勵(lì)作用。因?yàn)槿绻芾砣藛T沒(méi)有做到常抓不懈或缺乏檢查、監(jiān)督和激勵(lì)措施，容易使得員工感覺(jué)沒(méi)有督促或干好干壞一個(gè)樣等等，進(jìn)而引起員工在工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)懶散甚至搗亂現(xiàn)象。
   4、管理人員(特別是*管理人員)充分發(fā)揮工作強(qiáng)有力的執(zhí)行力帶頭作用。員工執(zhí)行力的強(qiáng)與弱往往跟直接**有著直接關(guān)系，所以作為管理人員需 要充分發(fā)揮工作時(shí)執(zhí)行力的帶頭作用，建立工作雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣(但絕不是莽撞盲打)，充分發(fā)揮管理人員的**和帶頭作用，積極引導(dǎo)員工朝著正確的方向前 進(jìn)，確保按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)與目標(biāo)。
   5、構(gòu)建合理的工作流程，明確工作目標(biāo)，明確員工分工，做到職責(zé)清晰，提供工作方式方法。因?yàn)槿绻狈侠淼墓ぷ髁鞒?，容易讓員工工作起來(lái)不順 暢;如果缺乏工作目標(biāo)，容易讓員工工作起來(lái)很茫然;如果缺乏明確分工，容易讓員工工作時(shí)出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象;如果工作方式方法不得當(dāng)，容易讓員工工作起來(lái)事倍而 功半。
   6、結(jié)合員工的觀念、心態(tài)和工作實(shí)際，建立行之有效的執(zhí)行力培訓(xùn)體系，提升員工工作能力與意愿。因?yàn)槠髽I(yè)員工在工作過(guò)程重存在不清楚該做什么、 該怎么做、做到什么程度、何時(shí)何地做等問(wèn)題，所以這就需要結(jié)合工作實(shí)際與員工的觀念心態(tài)進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)(包括理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等)，進(jìn)而提升員工的 工作能力與意愿。
   7、積極選用執(zhí)行力強(qiáng)的人員，并通過(guò)樹(shù)立成員發(fā)揮影響作用，促進(jìn)提升企業(yè)員工的執(zhí)行力。根據(jù)崗位需要，積極選用執(zhí)行力強(qiáng)的人員，使之帶領(lǐng)或帶動(dòng)局部執(zhí)行力的提升，同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要，樹(shù)立執(zhí)行力強(qiáng)的員工作為成員，進(jìn)而促進(jìn)和影響其他員工。
   8、建立具有適度壓力的工作氛圍，使得員工具有適度危機(jī)感，進(jìn)而有助于提高員工的執(zhí)行力。因?yàn)閱T工在適度壓力的工作氛圍中工作會(huì)建立危機(jī)意識(shí)并形成危機(jī)感，進(jìn)而轉(zhuǎn)換為工作動(dòng)力，有效促使提升員工的執(zhí)行力。
   9、積極深化和提升企業(yè)員工責(zé)任心，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動(dòng)力，提升員工的工作執(zhí)行力。因?yàn)榫哂泻軓?qiáng)執(zhí)行力的員工往往具有高度責(zé)任心;通過(guò)積極深 化和提升員工的責(zé)任心，使得從工作意識(shí)、工作態(tài)度、工作能力上升到工作責(zé)任心和責(zé)任感，進(jìn)而轉(zhuǎn)換為工作的內(nèi)部動(dòng)力，促進(jìn)工作執(zhí)行力的提升。
   10、讓員工積極參與提出合理化建議，積極參與基礎(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定等等，并了解企業(yè)愿景與戰(zhàn)略，有助于提升執(zhí)行力。因?yàn)樽寙T工參與提合理化建議 和制作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，既能利用員工智慧，又能員工感受到被重視，同時(shí)還使得員工在執(zhí)行自己參與制定的內(nèi)容時(shí)積極性較高，進(jìn)而有效地提升執(zhí)行力;讓員工了解企 業(yè)愿景與戰(zhàn)略，使得員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到發(fā)展的空間等，使得自身逐步融入企業(yè)，有助于員工提升執(zhí)行力。
   同時(shí)，普通員工的本職就是落實(shí)，就是執(zhí)行，需要樹(shù)立大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與實(shí)踐，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身 素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神和負(fù)責(zé)任、誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)有效地做好本職工作，積極穩(wěn)妥及時(shí)有效地落實(shí)上級(jí)精神，體現(xiàn)高效有力的執(zhí)行力。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處/Article/nfdwgzxmdd.html。


山東泰開(kāi)電纜有限公司專(zhuān)注于電力電纜,交聯(lián)電纜,絕緣母線,電纜附件,架空絕緣電纜等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 提高員工執(zhí)行力的十個(gè)方法

  1、通過(guò)企業(yè)執(zhí)行力文化的塑造與建立，逐步影響員工，進(jìn)而提升企業(yè)員工執(zhí)行力。因?yàn)樵谄髽I(yè)文化中蘊(yùn)含執(zhí)行力文化，會(huì)對(duì)員工在執(zhí)行力方面的改變有著重要和長(zhǎng)期作用，起到非常重要的積極作用。 2、建立良好的溝通渠道，及時(shí)收集并反饋信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源有效解決問(wèn)題，促進(jìn)員工執(zhí)行力的提升。因?yàn)橥ㄟ^(guò)建立良好的溝通渠道，使得溝通起來(lái)方 便快捷，避免傳遞信息不到位或傳達(dá)錯(cuò)誤引發(fā)工作出現(xiàn)被動(dòng);同時(shí)通過(guò)及時(shí)收集并反饋信息，進(jìn)

• 中國(guó)電線電纜生產(chǎn)企業(yè)謀求**市場(chǎng)發(fā)展已刻不容緩，山東電纜生產(chǎn)廠家在路上

  毫無(wú)疑問(wèn)中國(guó)電纜市場(chǎng)這塊大蛋糕是誘人的。中國(guó)的電線電纜行業(yè)已經(jīng)在2011年追趕美國(guó)，成為了世界**，但是中國(guó)的電線電纜行業(yè)發(fā)展并不成熟，技術(shù)也并不發(fā)達(dá)，中國(guó)本土電纜生產(chǎn)廠家長(zhǎng)期以來(lái)只能徘徊在中低端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，低端市場(chǎng)嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩造成低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，惡性循環(huán)。而對(duì)于利潤(rùn)率比較高的**市場(chǎng)，由國(guó)外電纜廠家占據(jù)。 在以*同志為首的黨*的**下，調(diào)結(jié)構(gòu)，去產(chǎn)能，開(kāi)拓國(guó)內(nèi)需求，拓展對(duì)外發(fā)展空間，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新

• 使用拖鏈電纜有什么優(yōu)勢(shì)

  拖鏈電纜適用于電子控制設(shè)備,機(jī)床等機(jī)械設(shè)備等移動(dòng)的拖鏈系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)及信號(hào)傳輸。焊接設(shè)備,機(jī)器人設(shè)備,數(shù)控機(jī)床，激光數(shù)控,機(jī)械手臂,木工機(jī)械,陶瓷機(jī)械,鋼鐵大型機(jī)械手臂,醫(yī)療設(shè)備,切割機(jī),雕刻機(jī)快速移動(dòng)設(shè)備連接與控制用拖鏈電纜,廣泛應(yīng)用于干燥或潮濕的室內(nèi),往復(fù)自由彎曲移動(dòng)無(wú)強(qiáng)制拉力的拖鏈系統(tǒng)中。如機(jī)床加工設(shè)備、物流輸送系統(tǒng)、港口機(jī)械、成套設(shè)備安裝工程。 拖鏈電纜 拖鏈電纜的使用范圍逐步增加，正確的使

• 泰開(kāi)電纜與清華大學(xué)達(dá)成技術(shù)合作意向

  春暖花開(kāi)帶走冬天的陰霾，微風(fēng)不但吹來(lái)春天的氣息，還帶來(lái)了泰開(kāi)電纜公司的喜訊！3月30日，清華大學(xué)高電壓與絕緣技術(shù)研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師何金良教授帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)到我公司參觀考察。公司董事長(zhǎng)張?bào)w桂接待并陪同考察。 何金良，現(xiàn)任清華大學(xué)電機(jī)系高電壓與絕緣技術(shù)研究所所長(zhǎng)。曾在重慶大學(xué)、清華大學(xué)分別獲得碩士、博士學(xué)位。不僅是國(guó)內(nèi)電力技術(shù)的學(xué)術(shù)*，還是**電氣電子工程師協(xié)會(huì)會(huì)士（IEEE Fellow），對(duì)