總結(jié)得失，奮戰(zhàn)未來，志創(chuàng)佳績

時間：2016-12-02作者：山東溫特板業(yè)有限公司瀏覽：43

 

                                     董事長講話
 
    1月25日，山東浦項新材料有限公司召開了2015年工作總結(jié)暨2016年工作部署會議。會上，各部門負責人進行了年度述職；常務副總經(jīng)理張建華總結(jié)了2015年工作，部署了2016年工作任務；董事長李寶樂以“十化”管理標準為主線，祥述了2016年公司的戰(zhàn)略目標及實施措施。
會議上，各部門負責人結(jié)合自己和部門一年來的工作狀況，回顧了一年來工作中的得與失，正確分析了存在的問題和**的成績，為較好的做好2016年的工作進行了規(guī)劃。常務副總經(jīng)理張建華，對公司一年來整體的運營情況進行了總結(jié)，他說，在整個鋼鐵行業(yè)市場疲軟的情況下，全體員工團結(jié)一致，共同努力，克服了重重困難，經(jīng)歷了不少的挫折，度過了資金短缺的困難時期，使我們的公司始終健康運行，是全體員工的智慧和付出，創(chuàng)造了2015年較好的業(yè)績，使我們這個平臺能夠健康運行，這也體現(xiàn)了我們大家“認同求發(fā)展，事業(yè)聚人心”的管理理念。
董事長在講話中也充分肯定了2015年公司所**的成就，肯定了**貿(mào)易部、財務經(jīng)營部等部門對公司所作出的特殊貢獻，也結(jié)合一年來的工作情況，以及2016年整體戰(zhàn)略目標的實施，提出了公司的“十化”管理標準。董事長說，我們在新的一年中，做到戰(zhàn)略目標清晰化、管理規(guī)范精細化、工作思想**化、工作崗位責任化、實事求是誠信化、梯隊建設連續(xù)化、人才使用專業(yè)化、客戶需求深挖化、合作共贏健康化、人心向上幸福化的“十化”管理標準，并作為文化建設的重要部分，逐項體現(xiàn)在具體的工作中。我們將通過嚴格的落實公司規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工的行為，在建立標準、落實責任的基礎上，各負其責，認真工作，公司每一位管理者都是執(zhí)行者和監(jiān)督者，關注公司工作重點，監(jiān)督員工日常行為規(guī)范，打造一個積極向上的良好文化氛圍，為再創(chuàng)浦項輝煌負起我們該負的責任，做出我們應有的貢獻。
                                               

                             
 


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• 詞條

  詞條說明

• 公司開展責任培訓

  7月18日下午，公司在多功能會議室對全體員工進行了“負起責任”課程培訓。從責任的定義，責任的落實，責任鏈條的鎖定等幾個方面，對員工責任和企業(yè)責任進行了詳細講授。 在課程中，胡老師結(jié)合公司的實際情況，通過大量的照片和實例，分析了公司目前工作中存在的一些不足，和企業(yè)所應承擔的社會責任；也通過照片的展示，闡釋了敢于負起責任對一個員工成功的重要性。也讓員工在工作生活中真正負起應負的責任，做一個有責任的人，

• 總結(jié)得失，奮戰(zhàn)未來，志創(chuàng)佳績

  董事長講話 1月25日，山東浦項新材料有限公司召開了2015年工作總結(jié)暨2016年工作部署會議。會上，各部門負責人進行了年度述職；常務副總經(jīng)理張建華總結(jié)了2015年工作，部署了2016年工作任務；董事長李寶樂以“十化”管理標準為主線，祥述了2016年公司的戰(zhàn)略目標及實施措施。 會議上，各部門負責人結(jié)合自己和部門一年來的工作狀況，回顧了一年來工作中的得與失，正確分析了存在的問題和**的成績，為較好