唐山債務(wù)律師：公司員工手冊送達(dá)全體員工不具有規(guī)度效力

時(shí)間：2020-01-05作者：唐山債務(wù)律師,唐山債務(wù)律師案件,唐山債務(wù)律師糾紛-唐山債務(wù)律師咨詢網(wǎng)瀏覽：327

        唐山債務(wù)律師之楊某就與某公司違約解除一案提起訴訟，要求公司支付違約解除補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為公司向全體員工送達(dá)了員工手冊，依據(jù)員工手冊規(guī)定，公司以員工嚴(yán)重違紀(jì)企業(yè)規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我方代理員工舉證認(rèn)為，該員工手冊未經(jīng)員工討論，員工簽署僅是公司告知送達(dá)該員工手冊簽署，不是合同組成部分。公司抗辯員工手冊規(guī)定，“事假連續(xù)**過4天以上者，**提出辭職書，無故曠工者一天扣50元，4天以上者，視同自動(dòng)離職”。就公司向全體員工送達(dá)員工手冊的效力進(jìn)行了辯論。
       *經(jīng)審理唐山債務(wù)律師認(rèn)為，有關(guān)員工的切身利益的規(guī)章制度須經(jīng)全體職工討論，未經(jīng)討論，程序違法，公司屬違法解除勞動(dòng)合同，逐支持員工主張補(bǔ)償金。公司不服上訴，二審依法維持原判。
      這個(gè)案件反映了如何使員工手冊具有效力問題。公司如以勞動(dòng)合同組成部分，雙方簽署，則對員工是有約束力的，但如何界定嚴(yán)重違紀(jì)也須在員工手冊條款中明確，且不能違反法律。否則，公司認(rèn)為員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)不足。如公司將員工手冊送達(dá)每個(gè)員工討論，并張貼告示，要求員工可書面就意見提出異議，較終決定權(quán)屬公司。到時(shí)公司公告員工手冊，作為公司制度，也同樣是有效力的。但公司未盡管理義務(wù)，顯屬違法解除勞動(dòng)合同。


 


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  詞條說明

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• 唐山債務(wù)律師獲得信任與**

  ??????? 唐山債務(wù)律師咨詢網(wǎng)的律師們秉持“盡職盡責(zé)”的工作理念，憑借過硬的**素質(zhì)、篤實(shí)的工作態(tài)度、豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，贏得了中外客戶及社會各界的信任與**，獲得“服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展全國良好律師事務(wù)所”等榮譽(yù)稱號。同時(shí)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“客戶的需要是我們努力的方向，客戶的滿意是我們的服務(wù)目標(biāo)”的理念，并貫徹到律師工作的各個(gè)方面，

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• 唐山債務(wù)律師：民事調(diào)解書再審撤銷案

  ??????? 唐山債務(wù)律師**某和其妻子肖某某為某投資設(shè)立公司股東，為該公司與江陰某進(jìn)出有限公司買賣合同提供擔(dān)保。江陰某進(jìn)出口公司以與王某和肖某某簽訂還款協(xié)議，起訴江陰*。王某的財(cái)產(chǎn)代管人在再審申請時(shí)稱：在還款協(xié)議上王某名字不是本人簽署，簽訂該協(xié)議時(shí)，王某下落不明，王某某于江陰某公司起訴前向公安機(jī)關(guān)報(bào)告王某下落不明。2年后