對非全日制用工的相關法律規(guī)定

時間：2020-01-05

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

【非全日制用工定義】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不**過四小時，每周工作時間累計不**過二十四小時的用工形式。

【口頭訂立合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

【勞動者可在多個單位服務】從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

【不得約定試用期】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

【可以隨時終止勞動關系】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

非全日制用工小時計酬標準不得**用人單位所在地人民**規(guī)定的較低小時工資標準。

【工資支付周期】非全日制用工勞動報酬結算支付周期較長不得**過十五日。

詞條
詞條說明
委托合同、行紀合同、居間合同的區(qū)別
委托合同【定義】委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。【特別委托與概括委托】委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務，也可以概括委托受托人處理一切事務。【委托費用的支付】委托人應當預付處理委托事務的費用。受托人為處理委托事務墊付的必要費用，委托人應當償還該費用及其利息。【受托人的義務】受托人應當按照委托人的指示處理委托事務。需要變更委托人指示的，應當經(jīng)委托人同意
技術轉讓合同、技術咨詢合同和技術服務合同的區(qū)別
技術轉讓合同技術轉讓合同包括**權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、**實施許可合同。 ????技術轉讓合同應當采用書面形式。 ? 【技術轉讓合同的約定要求】技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施**或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。 ? 【**實施許可合同的效力】**實施許可合同只在該**權的存續(xù)期間內(nèi)有效。專
中小企業(yè)法律服務網(wǎng)教HR如何判斷勞動爭議案件的勝算把握
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