未簽書面勞動合同時支付雙倍工資的起算

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：357

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 探視權(quán)解析

  廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 離異父母常常會就孩子的探望權(quán)產(chǎn)生意見分歧，此案三個焦點問題： 1.離婚協(xié)議中有關(guān)小孩撫養(yǎng)的內(nèi)容是否應(yīng)當(dāng)變更 《婚姻法》*三十七條規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔(dān)必要的生活費和教育費的一部分或全部，負擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民*判決。”具體到本案中，雙方在離婚協(xié)議中對小孩的撫養(yǎng)問題進行了安排。但如果當(dāng)事人從子女成長的角度出發(fā)認為

• 房產(chǎn)糾紛之地下室

  案例： 李先生咨詢：自己與開發(fā)商簽訂了《內(nèi)銷商品房出售合同》，預(yù)購兩套住房屋，但開發(fā)商未將李某所購房屋的地下室為通水管房告知李。合同訂立后，李先生前后四次付清房款，**房產(chǎn)證，并對兩套房屋進行裝修，將兩套房屋之間的隔墻打通，該公司明知李改動結(jié)構(gòu)，但未予以阻止，也未表示異議。李入住后，發(fā)現(xiàn)房屋的地下室為通水管房，每隔30分鐘發(fā)出機器運轉(zhuǎn)聲和流水聲致使李生活遭受較大影響，尤其影響睡眠，李曾多次與物業(yè)

• 加班工資基數(shù)如何確定

  基本案情 張某于1998年進入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規(guī)定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭議焦點 1、 單位規(guī)章

• 房屋面積誤差的處理

  案例： 李先生買了一套新房，預(yù)售合同中標明，預(yù)測套內(nèi)面積為93.94平方米。去年9月，距交房還有一個月時，他收到了開發(fā)商寄來的一封信。信中稱，測繪公司在復(fù)核預(yù)測面積時發(fā)現(xiàn)，由于工作人員的失誤，預(yù)售時將李先生鄰居家的衛(wèi)生間面積誤算進了他家的面積內(nèi)。也就是說，李先生多付了鄰居家衛(wèi)生間的錢，實際套內(nèi)面積只有87.54平方米，多了近7平方米。開發(fā)商稱將與李先生重新簽訂補充協(xié)議，按當(dāng)時的均價退還給他這個衛(wèi)